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全力“拼經(jīng)濟(jì)” 招工攬才“硬通貨”不可少 全球聚看點(diǎn)
(資料圖片)
莫道君行早，更有早行人。隨著疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，多地企業(yè)從春節(jié)前就開始加速復(fù)產(chǎn)滿產(chǎn)，帶來用工需求激增。年味兒尚未消散，很多務(wù)工人員也踏上了返崗之路。從跨省招工、包機(jī)包車接人返崗，到密集招聘、出臺資金補(bǔ)貼政策……各地正加力保用工穩(wěn)就業(yè)，推動新一年經(jīng)濟(jì)發(fā)展“拔得頭彩”。
招工“先人一步”，搶抓“復(fù)工先機(jī)”，反映出各地全力“拼經(jīng)濟(jì)”的信心、決心，也是眾多企業(yè)訂單增長、用工出現(xiàn)缺口的市場選擇。搶來的訂單、引來的項目，總要有人做；經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的背后，是一雙雙在生產(chǎn)線上忙碌的雙手。保用工就是穩(wěn)生產(chǎn)。保障企業(yè)用工，對鼓勵企業(yè)增產(chǎn)增效、加快工業(yè)項目建設(shè)等具有重要意義。
但是，一線工人、專業(yè)技術(shù)人員短缺始終是擺在企業(yè)面前的棘手問題。這背后，既有因疫情政策調(diào)整優(yōu)化帶來的用工需求增加，也有人口負(fù)增長導(dǎo)致勞動力紅利減弱的因素。截至2022年末，全國16歲至59歲勞動年齡人口約為87556萬人，比2021年減少了666萬人。此外，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)也帶來新的挑戰(zhàn)，比如，新生代勞動者文化素質(zhì)不斷提高，就業(yè)預(yù)期呈現(xiàn)出新的變化，一些年輕人“寧愿送快遞也不進(jìn)工廠”。
一年之計在于春。開年經(jīng)濟(jì)工作對凝聚信心、釋放活力很關(guān)鍵。而“拼經(jīng)濟(jì)”，拼的是企業(yè)和企業(yè)家。應(yīng)該說，這幾年，減稅降費(fèi)緩稅，各級政府都很努力。不過想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，還需要各地未雨綢繆出實招、解難題，進(jìn)一步釋放“政策紅利”。
可以看到，北京、上海、廣東、浙江、福建等用工大的省份已出臺專門政策，為企業(yè)招用工發(fā)放補(bǔ)貼。1月28日，即春節(jié)后上班的第一天，山東、浙江、上海、甘肅、重慶、陜西等地就紛紛召開會議，鼓士氣、劃重點(diǎn)，圍繞擴(kuò)大內(nèi)需、優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力、推進(jìn)創(chuàng)新深化等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作作出部署安排。這傳遞出真抓實干、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的明確信號，也將進(jìn)一步提振市場主體信心。
當(dāng)然，留人更要留心?！捌唇?jīng)濟(jì)”，歸根結(jié)底拼的是人心，要多些留人留才的“硬通貨”。一方面，對企業(yè)而言，除了盡可能提高待遇之外，還要創(chuàng)造暖心、有凝聚力的內(nèi)部環(huán)境，從而不斷提升員工的獲得感、歸屬感；另一方面，政府部門則要加大政策支持和引導(dǎo)，多開展技能培訓(xùn)，不斷完善社會保障制度，解決好外來勞動者平等享有公共服務(wù)的問題，讓勞動者無“后顧之憂”。
春光無限好，奮進(jìn)正當(dāng)時。當(dāng)下，“全力拼經(jīng)濟(jì)”的號角已經(jīng)吹響。復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速，用工熱度回升，更透出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回穩(wěn)向好的暖意。無論是企業(yè)還是勞動者，只要抓住機(jī)遇、積極作為，定能不斷為中國經(jīng)濟(jì)添薪續(xù)力。（中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評論員 梁瑜）
