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(資料圖片僅供參考)

8月15日，#蘋(píng)果因搜包耽誤員工下班賠償2億#沖上熱搜。

據(jù)路透社8月15日?qǐng)?bào)道消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間13日，美國(guó)加州一名法官已經(jīng)簽署了蘋(píng)果公司的3050萬(wàn)美元（約合人民幣2億元）的和解協(xié)議。

2013年，蘋(píng)果商店的員工提起集體訴訟，稱(chēng)該公司違反加州法律，不向他們支付檢查背包所占時(shí)間而產(chǎn)生的費(fèi)用。實(shí)際上，這場(chǎng)9年訴訟是“拉鋸戰(zhàn)”：起訴源于蘋(píng)果之前的一項(xiàng)規(guī)定，這項(xiàng)規(guī)定要求在下班時(shí)檢查蘋(píng)果員工的包和個(gè)人物品。

蘋(píng)果公司聲稱(chēng)，為確保店員不在包里藏匿偷取的電子設(shè)備，搜包是必要的，并在法庭上為自己辯護(hù)稱(chēng)，任何不喜歡這項(xiàng)政策的人都可以選擇不帶包去工作。

原告稱(chēng)，蘋(píng)果零售員工在下班后通常要等幾分鐘，有時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間，才能檢查完他們的行李，然后才能離開(kāi)他們工作的商店。在被提起訴訟后，蘋(píng)果不再對(duì)員工下班前進(jìn)行搜包檢查。

2015年，加州一名法官駁回了員工的集體訴訟，但是員工隨后提起了上訴。據(jù)紐約郵報(bào)2015年6月的報(bào)道，公布的一份法庭文件顯示，至少有兩名蘋(píng)果零售店員工直接向首席執(zhí)行官庫(kù)克投訴，稱(chēng)該公司將檢查零售員工行李作為安全預(yù)防措施的規(guī)定令人尷尬和有辱人格。

集體訴訟于2015年被駁回，隨后他們決定上訴。州法院在2020年對(duì)蘋(píng)果作出裁決，稱(chēng)期望員工不帶個(gè)人物品上班是不切實(shí)際的。2020年，加州最高法院裁定，蘋(píng)果公司應(yīng)當(dāng)給予員工相應(yīng)的賠償。

2022年8月15日，該案件最終達(dá)成和解。根據(jù)協(xié)議，蘋(píng)果公司賠償14683名加州員工共計(jì)3050萬(wàn)美元(約合2億元人民幣)。這標(biāo)志著該州歷史上最大的安全搜查案和解。

此前因下班后強(qiáng)制安全檢查而被員工起訴的大型公司，還有沃爾瑪和亞馬遜。據(jù)路透社報(bào)道，2021年亞馬遜和一家勞務(wù)中介同意賠償42000名倉(cāng)庫(kù)工人共計(jì)870 萬(wàn)美元。