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環(huán)球速讀：最新研究：法國近六成年輕戶外工作者準(zhǔn)備離職
(資料圖)
中新經(jīng)緯12月16日電 據(jù)歐洲時報16日報道，根據(jù)波士頓咨詢集團(tuán)的說法，一線戶外工作者的工作積極性正在下降。同時研究還發(fā)現(xiàn)，法國最近爆發(fā)的辭職浪潮也受到這些人的影響。
法國新聞網(wǎng)站FrancetvInfo報道，這項(xiàng)研究同時在法國、英國、德國和美國進(jìn)行，共有4700名戶外工作者參與。這些沒有辦公室的工人，占國家工資總額的70-80%，遍布商業(yè)、交通、衛(wèi)生和教育等領(lǐng)域。在這四個國家得出的研究結(jié)果非常相似，43%的戶外工作者準(zhǔn)備離職。其中，法國的這一比例略低，僅為37%。但與6個月前對同一主題進(jìn)行的同一項(xiàng)研究相比，這一比例上升了3個百分點(diǎn)。
研究結(jié)果顯示，法國有超過二分之一的戶外工作者表示，他們對現(xiàn)在工作已經(jīng)“筋疲力盡”。這種工作態(tài)度對年輕人的影響更大：在18-24歲的年輕戶外工作者中，有63%的人表示對這種工作“再也受不了了”。此外，超過二分之一(55%)的年輕工人表示，他們正在尋找新的工作。在工作期間尋找其他工作機(jī)會的年輕工人里，大部分是剛剛接手戶外工作不到一年的人。尤其在資歷價低的一線戶外工作者當(dāng)中，有一半的人明確表示他們正在“積極尋找其他工作”。
報道還稱，其它行業(yè)/部門的員工也更容易受到這些人的影響。首先是零售業(yè)，有一半的一線員工正在考慮辭職的可能性；其次是交通運(yùn)輸部門的員工；最后是工業(yè)、衛(wèi)生和教育部門的一線人員。這些人辭職的主要原因是“工資”，但不僅限于此。研究表明，他們萌發(fā)辭職的主要原因是“情感因素”。一線員工們渴望得到尊重、重視或希望與經(jīng)理保持良好的關(guān)系。尤其是對于上級領(lǐng)導(dǎo)不滿意的員工，他們的離職可能性是其他人的兩倍。(中新經(jīng)緯APP)
