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一直以來(lái)，金融業(yè)都被稱之為“多金行業(yè)”。在每年全國(guó)公布的平均工資排名中，金融業(yè)的從未跌落過(guò)前三名。不過(guò)，金融業(yè)內(nèi)并不都是“高富帥”，也分三六九等，而且層次十分明顯。

隨著年報(bào)逐個(gè)披露，2021年金融業(yè)收入情況也浮出水面。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：去年，已披露財(cái)報(bào)的保險(xiǎn)業(yè)“打工人”平均工資僅為25萬(wàn)元/年，在金融業(yè)內(nèi)墊底;銀行業(yè)平均工資為42萬(wàn)元/年，收入水平居中;券商以人均56萬(wàn)元的年高收入稱霸金融業(yè)，該收入是保險(xiǎn)“打工人”的2倍之多。

銀行捧著“金飯碗”

目前，A股有24家上市銀行公布了財(cái)報(bào)，統(tǒng)計(jì)顯示：去年，24家上市銀行人力成本總額達(dá)到8350億元，同比增長(zhǎng)13%，人均工資42萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11%。

可見(jiàn)，隨著銀行業(yè)利潤(rùn)增速的回歸，銀行從業(yè)者的待遇水平又提高了。

在24家上市銀行中，股份行的人均收入依舊是最高的，其中，中信銀行(601998)去年人均薪酬58萬(wàn)元，排在第一位;其次為招商銀行(600036)，人均薪酬57萬(wàn)元;隨后是興業(yè)銀行(601166)，人均薪酬55.47萬(wàn)元。

除此以外，平安銀行(000001)、浙商銀行、寧波銀行(002142)、民生銀行(600016)的人均薪酬均超過(guò)了50萬(wàn)。

從薪酬增幅來(lái)看，去年只有平安銀行的人均薪酬下降了6%，其余均得到了不同程度的提升，年均收入提升幅度最大的是江陰銀行(002807)，2020年，江陰銀行人均薪酬24萬(wàn)元，2021年同比提升了33%，達(dá)到33萬(wàn)元。

作為今年的人均薪酬冠軍，中信銀行2020年薪酬僅50萬(wàn)元，不敵招商銀行、平安銀行和浙商銀行，不過(guò)，去年，中信銀行人均薪酬提升了15%，超過(guò)招行。

國(guó)有行雖然總的薪酬盤(pán)子最大，但同時(shí)也員工眾多，尤其是工農(nóng)中建的員工都超過(guò)了30萬(wàn)薪酬水平甚至不敵部分優(yōu)質(zhì)的城商行，不過(guò)相比2020年，2021年國(guó)有行的員工平均工資均超過(guò)了30萬(wàn)，其中，農(nóng)業(yè)銀行最低，為30萬(wàn)。

交通銀行的平均薪酬在國(guó)有行之中是最高的，超過(guò)40萬(wàn)。

保險(xiǎn)正在“拉后腿”

相比銀行，保險(xiǎn)公司的待遇顯得就不是那么的耀眼。

截至到目前，5家上市保險(xiǎn)公司的均披露了年報(bào)，根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：5家上市保險(xiǎn)公司去年人力成本總額為1967億元，同比提升僅7%，人均薪酬僅為25萬(wàn)元，同比提升9%。

這樣的增速在金融業(yè)里面算是“拉后腿”的存在了。

其中，中國(guó)平安(601318)的總薪酬盤(pán)子最大，但人員也最多，員工人數(shù)超過(guò)35萬(wàn)，相當(dāng)于國(guó)有大行的隊(duì)伍規(guī)模，平均薪酬僅23萬(wàn)元，是5家當(dāng)中最低的。

人保為29萬(wàn)元，是5家當(dāng)中最高的，不過(guò)，即便人保最高，但29萬(wàn)元的平均薪酬也僅與24家上市銀行中平均薪酬最低的常熟銀行(601128)收入水平相當(dāng)，常熟銀行平均薪酬也是29萬(wàn)元，且同比2020年提升了22%。

同為金融從業(yè)者，銀行保險(xiǎn)竟差異如此之大，不過(guò)，更大的差異其實(shí)是存在于證券公司與金融業(yè)內(nèi)其他行業(yè)之間。

證券公司拿的是“鉆石碗”

與銀行、保險(xiǎn)相比，證券公司的從業(yè)者們可謂是人人捧著“鉆石碗”。

截至目前，A股33家證券公司公布了去年年報(bào)，數(shù)據(jù)顯示：33家證券公司人力總成本為1556億元，同比增長(zhǎng)17%，超過(guò)銀行業(yè)。

其中，廣發(fā)證券(000776)、中信證券(600030)、華泰證券(601688)、中金公司等頭部券商的人力成本超百億，而2020年，僅中信證券和中金公司的人力成本超百億。

33家證券公司的平均薪酬高達(dá)56萬(wàn)，同比增長(zhǎng)4%。之所以薪酬增速不敵工資總盤(pán)子的增速，原因在于人力增速較快，去年，33家證券公司人員增加了2.5萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)12%。

與銀行動(dòng)輒幾萬(wàn)，甚至幾十萬(wàn)的員工相比，券商可謂是“少人力、輕資產(chǎn)”了，33家證券公司中，僅11家員工過(guò)萬(wàn)，而保險(xiǎn)公司，員工人數(shù)最少的新華保險(xiǎn)(601336)，也有3.4萬(wàn)人，24家公布業(yè)績(jī)的銀行當(dāng)中，15家員工人數(shù)過(guò)萬(wàn)。

人均薪酬最高的依舊是中金公司，去年人均薪酬達(dá)到98萬(wàn)。2020年，中金公司人均薪酬曾高達(dá)116萬(wàn)，2021年有所收窄。

其次為中信證券和廣發(fā)證券，人均薪酬為85萬(wàn)和81萬(wàn)，即便是人均薪酬最低的華安證券和東方財(cái)富(300059)，也超過(guò)了30萬(wàn)。

去年薪酬增幅最高的是國(guó)聯(lián)證券，人均薪酬提高51%，同時(shí)，包括中金公司在內(nèi)，也有9家證券公司的人均薪酬同比下滑，其中，東方證券和東吳證券(601555)同比下滑了20%。