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衡水老白干釀酒（集團(tuán)）有限公司完善職代會制度讓職工“說話管用
(相關(guān)資料圖)
衡水老白干釀酒（集團(tuán)）有限公司：
堅持完善職代會制度 讓職工“說話管用”
近年來，河北衡水老白干釀酒（集團(tuán)）有限公司通過建立和完善企業(yè)職代會制度，扎實推進(jìn)職工民主管理工作，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有效實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
該集團(tuán)把集團(tuán)工會作為落實企業(yè)職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，制定了《河北衡水老白干釀酒（集團(tuán)）有限公司職工代表大會實施細(xì)則》，明確了指導(dǎo)思想、目的意義、工作程序、目標(biāo)責(zé)任，工作機(jī)構(gòu)，規(guī)定了職代會、工會和職工代表的權(quán)利和職責(zé)。
為扎實開展職代會工作，他們制定了七項工作制度，保證職代會工作的規(guī)范運(yùn)行。建立會前向上級工會報告制度，集團(tuán)召開職代會前，將職代會的召開時間、會議議程提前十五天向上級工會以書面形式提出申請報告，收到批復(fù)后，再組織召開會議。建立議程預(yù)告制度，會議召開15日前向每位職工代表發(fā)放會議通知、職工代表提案表、會議議程、日程安排等會議事項，并要求職工代表廣泛征求本選區(qū)職工意見和建議，做好職工提案的收集和整理，待大會期間討論和提交。建立職工代表遴選制度，職工代表的選舉產(chǎn)生在本單位黨組織（黨委、黨總支或黨支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以基層分會為組織的選舉工作小組，具體組織本轄區(qū)的職工代表選舉工作，選舉工作首先由基層職工推薦選舉本轄區(qū)的職工代表，由上一級工會組織審核來最終確定上報集團(tuán)職工代表人選。建立投票表決制度，對事關(guān)本單位發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益方案的表決，在職工代表大會上采用無記名投票表決的形式通過。建立職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，每年通過職代會開展職工代表民主評議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，評議中代表們按照程序要求，以無記名投票的方式對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合評議。建立職工代表巡視檢查制度，由集團(tuán)工會牽頭成立巡視小組，制定巡視計劃，對本年度職工提案落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對未按要求落實的提案提出相關(guān)要求，并將整體巡視情況撰寫巡查報告，上報集團(tuán)黨委。建立職工代表培訓(xùn)制度，每年對職工代表進(jìn)行一次民主管理知識培訓(xùn)，每年培訓(xùn)的時間不少于8個學(xué)時，培訓(xùn)工作結(jié)束后，形成書面材料等。
目前，河北衡水老白干釀酒（集團(tuán)）有限公司每年召開職工代表大會已形成規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，職代會工作的有效運(yùn)行，保證了職工參與民主決策、實施民主監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。他們先后被授予全國“五一勞動獎狀”、全國模范職工之家、全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)、全國就業(yè)先進(jìn)單位、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)等稱號。
