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真金白銀花樣“留人”“逆向招工”提前破局 熱點評
真金白銀花樣“留人”“逆向招工”提前破局
春節(jié)將至，一場沒有硝煙的“招人”“留人”大戰(zhàn)已在佛山企業(yè)悄然打響。廣州日報全媒體記者了解到，春節(jié)前多家佛企紛紛發(fā)放堅守崗位獎、返職補貼、路費補貼等穩(wěn)崗禮包，用真金白銀留人留工。更有佛企已率先跨省“逆向招工”，提前打響了招工“第一槍”。春節(jié)后，過百場現(xiàn)場招聘將在佛山緊鑼密鼓地開展，預(yù)計對外發(fā)布超2萬個就業(yè)崗位。
文/廣州日報全媒體記者馮嘉敏 通訊員麥愷文
(資料圖)
訂單排到4月
多家佛企率先跨省“逆向招工”
新年伊始，總部位于佛山順德的家電企業(yè)格蘭仕開啟了“開年就是沖刺”的模式，目前該公司的外貿(mào)訂單已經(jīng)排到了4月份。其中，微蒸烤產(chǎn)品、洗碗機等健康家電產(chǎn)品依然是訂單主力，帶空氣炸功能型的微波爐也成為訂單的新增長點。
為了確保滿足國內(nèi)外市場需求，保障高效供應(yīng)，在今年春節(jié)更大規(guī)模的工人“返鄉(xiāng)潮”到來之際，2022年12月，格蘭仕率先在全國“逆向招工”，參與廣東人社部門組織的招聘活動，奔赴廣西賀州跨省區(qū)對接用工，同時也在茂名、肇慶等地開啟前期招聘宣傳活動，提前打響招工“第一槍”。
“為了讓更多務(wù)工人員及時、 全面了解企業(yè)信息，我們的招聘專項工作組直接下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，在廣西勞務(wù)輸出密集區(qū)域展開招聘宣傳，形式包括與當?shù)卮逦ㄈ郝?lián)動、招聘宣講，由企業(yè)相關(guān)工作人員一對一解答?！毕嚓P(guān)工作負責(zé)人表示，春節(jié)后，格蘭仕還將全面啟動2023年大招聘工作，面向社會推出數(shù)十種技工崗位，首批計劃招收5300人。
多家佛山企業(yè)也紛紛“搶跑”起來，提前為春節(jié)前后生產(chǎn)經(jīng)營儲備充足的人力資源。2022年12月30日在佛山舉行的助企紓困專場招聘會上，27家企業(yè)共提供了4559個崗位，涵蓋一線普工、裝配技工、測試工程師等崗位，共吸引了10190名求職者通過線上線下渠道應(yīng)聘。
緊接著，1月11日-14日，佛山人社部門搶抓節(jié)前務(wù)工人員的返鄉(xiāng)時點，組織三家用工體量大的佛山企業(yè)到甘肅省隴南市參加現(xiàn)場招聘活動，提供沖壓工、絲印工、壓鑄工、裝配工等崗位，招聘人數(shù)超1200人?，F(xiàn)場有130名務(wù)工人員與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。有參會企業(yè)表示，這些節(jié)前招聘活動一定程度上緩解了企業(yè)節(jié)后招工難題。
“穩(wěn)崗留工”禮包
佛企“用薪”也“用心”
在“逆向招工”的同時，佛企更是想方設(shè)法“留人留工”。
提升薪資和個人成長空間，是企業(yè)提升人員留崗率的不二法寶。佛山市國星光電股份有限公司是一家生產(chǎn)LED及其應(yīng)用產(chǎn)品的企業(yè)，該公司人力資源部招聘主管劉靜宇告訴記者：“作為制造業(yè)，在2022年大環(huán)境不是特別好的情況下，我們還是不斷完善薪酬增長機制，福利待遇有所提升，并發(fā)放了年終獎?！蓖瑫r，企業(yè)打通職業(yè)發(fā)展渠道，讓員工在職業(yè)發(fā)展上有“盼頭”。得益于一系列組合拳，劉靜宇透露，目前公司約有4000名員工，預(yù)計春節(jié)后的返崗率會比較高。
春節(jié)“穩(wěn)崗留工”，佛企“用薪”也“用心”。記者了解到，廣東星星制冷設(shè)備有限公司、廣東新寶電器股份有限公司、佛山市順德區(qū)東菱智慧電器科技有限公司等多家佛山重點企業(yè)，紛紛發(fā)放如帶人補貼、路費補貼、返職補貼、夫妻住房補貼、堅守崗位獎、準時到崗獎等多個穩(wěn)崗禮包，用真金白銀提前留人留工，努力形成“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的穩(wěn)崗機制，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感，促成企業(yè)與員工的“雙向奔赴”。
其中，有順德企業(yè)對春節(jié)留守的7-8級員工提供福利：除夕到年初三將安排班車送員工往返順德大良購物、游玩，除夕到年初三留守員工還可在公司飯?zhí)妹赓M就餐。為了鼓勵員工節(jié)后返職，該企業(yè)還將對春節(jié)后正式開工三天內(nèi)返職的7-8級員工給予返職補貼，并對1月26日-3月5日期間返職和入職的老員工和新員工補貼車費200元/人(需返職/在職滿1個月)。
此外，佛山市總工會已全面啟動“情暖勞動者·喜粵過大年”新春系列活動，送出4500份“年夜飯”禮包、近6000份年貨慰問包。其中，暖心“年夜飯”禮包用于慰問春節(jié)期間堅守崗位的企業(yè)異地務(wù)工人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者、醫(yī)務(wù)工作者等。
節(jié)后“重頭戲”
佛山全市集中開展過百場現(xiàn)場招聘
“重頭戲”還在春節(jié)后。據(jù)悉，為保障異地務(wù)工人員順利返崗，佛山人社部門將學(xué)習(xí)借鑒往年好經(jīng)驗、好做法，提供“點對點，一站式”勞務(wù)協(xié)作地區(qū)務(wù)工人員免費接送服務(wù)，省市兩級預(yù)計組織專列(車)不少于10班(次)。
節(jié)后招聘會更是重中之重。春節(jié)后，佛山人社部門將集中開展100余場現(xiàn)場招聘活動，10場直播帶崗系列活動，對外發(fā)布超2萬個就業(yè)崗位。
目前，佛山人社部門已在佛山人才網(wǎng)上線“春節(jié)企業(yè)用工服務(wù)專題頁”，廣泛收集企業(yè)用工信息，將為重點企業(yè)、重點群體等開展有針對性的主題招聘活動。招聘形式也將與時俱進，通過線上和線下相結(jié)合，本地招聘和外地招聘相結(jié)合，為重點企業(yè)提供直播帶崗、專人對接等服務(wù)，多種形式滿足企業(yè)的招聘需求。
在節(jié)后用工高峰期，佛山人社部門還將組織企業(yè)“走出去”幫助解決用工問題，統(tǒng)籌五區(qū)奔赴黔東南州、廣西、云浮等勞務(wù)協(xié)作地開展系列招聘活動，重點吸納生產(chǎn)一線工人。
“我們的訂單情況還不錯，年后將會到黔東南州，在當?shù)厝肆髁棵芗牡胤介_展招聘，計劃招700-800名一線技術(shù)工人?！眲㈧o宇表示，除了現(xiàn)場招聘，公司還鼓勵老員工內(nèi)推新員工，并設(shè)立了具有吸引力的推薦獎?！芭c很多公司只發(fā)給老員工不同，我們對新老員工都有獎勵，加起來最高可達2500元?！?/p>
破解“用工難”
校企共育技能人才
歲末年初，既有企業(yè)“招工難”，也有求職者感嘆“找工難”，這背后是勞動力供需的結(jié)構(gòu)性錯位。在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快的佛山，解決這一矛盾顯得尤為急切。
近日出爐的2022年四季度“佛聘發(fā)布”報告顯示，從求職者文化程度的供求來看，職高/技校/中專學(xué)歷求職者的求人倍率最高，達到了2.26，反映了佛山作為制造業(yè)大市，對技能人才的需求比較旺盛。
佛山群志光電有限公司正是對技能人才求賢若渴的企業(yè)之一。相關(guān)工作負責(zé)人表示：“我們在佛山形成了智能制造的生態(tài)體系，對機電類、自動化、數(shù)控類、工業(yè)機器人等專業(yè)的技能人才需求非常大?！?/p>
深化校企合作和產(chǎn)教融合，有助于院校培育更適銷對路的技能人才，破解部分企業(yè)用人短缺的困局。對此，劉靜宇表示，國星光電較早在校企合作和產(chǎn)教融合方面開展了探索，目前效果顯著，不少研發(fā)崗位人才就是從大專院校招聘進來的。
同樣重視技能人才培養(yǎng)的還有格蘭仕。通過協(xié)同培養(yǎng)、名企跟崗、現(xiàn)代學(xué)徒制、格蘭仕訂單班等人才培養(yǎng)項目，格蘭仕展開了多元化的校企合作，積極融入教學(xué)與管理工作，為學(xué)生實習(xí)就業(yè)提供最優(yōu)資源保障，提升人才培養(yǎng)的實用性和時效性。2022年，共有1946個技校實習(xí)生在格蘭仕接受了體系化的技工職業(yè)教育與實踐培訓(xùn)。
截至2022年底，佛山全市擁有接近120萬技能人才。佛山正從政府、企業(yè)、學(xué)校、社會等多個層面，持續(xù)推動技能人才精準培養(yǎng)，加快建立從技校生到產(chǎn)業(yè)工人再到技術(shù)領(lǐng)軍人才的成長成才梯隊，為推進“制造業(yè)當家”提供堅強人才支撐。
