自稱行業(yè)老二的煙臺邁百瑞國際生物醫(yī)藥股份有限公司(簡稱“邁百瑞”)正在沖擊創(chuàng)業(yè)板IPO,其IPO之路恐難言順利。
聚焦生物藥領域CDMO,生物反應器總規(guī)模排名第二,邁百瑞似乎是信心十足,實際上,公司毛病很多。
今年以來,邁百瑞先后有9名董監(jiān)高辭職,IPO前夕大批高管離職讓人有些意外。而招股書披露的董監(jiān)高薪酬前后矛盾。
邁百瑞敲門IPO的底氣是2021年大幅扭虧,而當期,政府補助等非經常性損益貢獻了公司超過一半的利潤。
與同行相比,公司銷售毛利率較低,且研發(fā)費率逐年下降,也低于同行可比公司。
最受市場關注的是,邁百瑞的第一大客戶竟然是實際控制人控制的公司,且在今年剛實現“A+H”兩地上市。前五大客戶中,關聯(lián)方曾占據三席。
邁百瑞股權結構較為分散,實際控制人多達10人,合計控制的表決權僅有32.95%,潛存控制權穩(wěn)定性風險。
非經常性損益成扭虧主力
闖關IPO前才扭虧為盈,邁百瑞奔向A股市場有些倉促。
根據招股書,邁百瑞成立于2013年,是一家聚焦于生物藥領域的CDMO企業(yè),專注于為單抗、雙抗、多抗、融合蛋白、抗體偶聯(lián)藥物、重組疫苗、重組蛋白等生物藥提供專業(yè)化、定制化、一體化的CDMO服務,可覆蓋全鏈條環(huán)節(jié)。
邁百瑞稱,公司在生物藥CDMO領域(尤其是抗體偶聯(lián)藥物方面)具有較強的競爭優(yōu)勢,是目前全球少數具備提供抗體偶聯(lián)藥物全鏈條CDMO服務的公司之一。公司稱,目前,其在國內生物藥CDMO企業(yè)的生物反應器總規(guī)模在國內排名第二。
截至今年3月底,邁百瑞累計覆蓋超過120家不同類型的國內外客戶,累計承接超過160個處于不同階段的CDMO服務項目。其客戶包括恒瑞醫(yī)藥、翰森制藥、復星醫(yī)藥等多家知名企業(yè)。
綜上,邁百瑞的綜合實力、市場競爭力似乎很強。
近幾年,公司經營業(yè)績快速增長。2019年至2021年,公司實現營業(yè)收入1.09億元、2.17億元、3.88億元,高速增長。公司營業(yè)收入的90%來自CDMO業(yè)務,其2019年至2021年CDMO業(yè)務收入的復合增長率約85.27%。
與營業(yè)收入相比,歸屬于上市公司股東的凈利潤(下稱“凈利潤”)要遜色不少。2019年至2021年,公司實現的凈利潤分別為-2.50億元、-0.04億元、0.60億元,扣除非經常性損益的凈利潤(下稱“扣非凈利潤”)為-4.52億元、-0.21億元、0.28億元,2021年雙雙扭虧為盈。
需要說明的是,2019年大幅虧損,主要原因是攤銷股份支付費用約1.93億元。
長江商報記者發(fā)現,非經常性損益是邁百瑞扭虧的主力。2019年至2021年,公司的非經常性損益分別為2.01億元、0.17億元、0.31億元。2019年的非經常性損益高達2.01億元,可能是重組收益,2020年、2021年的非經常性損益主要為政府補助。2021年,非經常性損益占公司凈利潤的51.67%。
據披露,2019年至今年一季度(簡稱報告期),邁百瑞領取的政府補助分別為795.64萬元、1559.06萬元、3438.30萬元、279.33萬元。不考慮稅收優(yōu)惠,2021年,公司扭虧為盈,政府補助貢獻不菲。
今年一季度,邁百瑞實現營業(yè)收入0.47億元、凈利潤177.72萬元。當期的非經常性損益為236.42萬元,扣除非經常性損益后,公司虧損58.70萬元。
IPO前董監(jiān)高蹊蹺離職
一家正準備IPO的公司,多名董監(jiān)高離職,較為少見。邁百瑞就出現這種現象,真正原因尚不得而知。
邁百瑞備受資本追捧,在IPO之前,大批機構提前潛伏,并與公司及實際控制人簽署了業(yè)績對賭等協(xié)議。
今年9月28日,邁百瑞向深交所遞交在創(chuàng)業(yè)板上市申請。截至招股書簽署之日,公司共計有51名股東,其中,私募基金股東有24名,包括深創(chuàng)投、國投創(chuàng)業(yè)等多家知名基金。這些均在一年前潛伏,并不構成突擊入股。
此外,還有國資股東入股,如煙臺業(yè)達、同濟創(chuàng)新、煙臺財金及招商投資。
顯然,機構提前潛伏是為了分享IPO盛宴。當然,也不排除有機構看好邁百瑞的發(fā)展前景。
與機構扎堆潛伏背道而馳的是,邁百瑞的董監(jiān)高“臨陣脫逃”。
董事方面,今年1月至今,董事陸建明、翟智辭職。公司稱二人辭職系個人原因。這是2020年12月邁百瑞股改后重新選舉的董事。
監(jiān)事方面,股改后,邁百瑞監(jiān)事會由8人組成,但在今年1月至今,已有5名監(jiān)事辭職,目前僅剩3人。
高管方面,年內,盛旭光、黃長江均辭職。招股書披露稱,前者為個人原因,后者為個人身體原因。不過,從邁百瑞披露的信息看,盛旭光目前擔任公司財務部總監(jiān),黃長江現任公司科學顧問。
年內不到9個月時間,就有9名董監(jiān)高離職,背后是否有深層次原因?
邁百瑞也是一家股權結構較為分散的公司,公司有王威東、房健民、林健等10名實際控制人,10人直接間接合計控制公司32.95%的股份表決權,對公司進行共同控制。董事長房健民為加拿大籍。
根據招股書,今年3月,上述共同實際控制人及相關主體簽署一致行動協(xié)議,王威東和王玉曉、林健和林永青、王旭東和王寅曉、熊曉濱和熊娙分別簽署表決權委托協(xié)議,王玉曉、林永青、王寅曉、熊娙分別將所持股權委托給其父親行使。
10名實際控制人共計控制32.95%股份表決權,或許是為了IPO而“一致行動”。這樣的股權結構,穩(wěn)定性存疑。
邁百瑞在招股書中稱,2021年,董監(jiān)高及核心技術人員薪酬總額732.52萬元,占利潤總額7621.61萬元的9.61%。
長江商報記者發(fā)現,公司披露的2021年董監(jiān)高及核心技術人員薪酬自相矛盾。同為招股書披露,13名董監(jiān)高僅4人在公司領取薪酬。其中,董事、總經理(首席執(zhí)行官)李新芳薪酬為317.16萬元,董事、首席戰(zhàn)略官陳巍的薪酬為418.66萬元,監(jiān)事會主席、生產管理部執(zhí)行總監(jiān)李振東薪酬為107.18萬元,首席財務官兼董事會秘書湯輝(2021年8月入職)60.71萬元。這些人薪酬合計為903.71萬元。
2021年,董事潘志棟、監(jiān)事孫紅巖、李宇鵬不知為何未從邁百瑞領取薪酬,公司也未披露三人從何處領薪酬,莫非這三人甘愿不要薪酬?
不考慮核心技術人員,僅僅是上述4人的薪酬合計數903.71萬元,就較此前披露“2021年董監(jiān)高及核心技術人員薪酬總額732.52萬元”高出171萬元。
前五大客戶關聯(lián)方曾占三席
關聯(lián)交易一直是發(fā)審委關注的焦點,邁百瑞的關聯(lián)交易較為突出。
根據招股書披露,邁百瑞擁有較為多樣化的客戶積累,包括如恒瑞醫(yī)藥、翰森制藥、正大天晴、復星醫(yī)藥等大型醫(yī)藥企業(yè),如信達生物、君實生物、榮昌生物、康寧杰瑞、天境生物、康乃德生物、澤璟制藥等創(chuàng)新生物科技企業(yè),如清華大學、中國科學院等專業(yè)科研機構,以及如Gilead、BioAtla、LegoChem、Iksuda等國外藥企。
實際上,上述知名企業(yè)大部分并未進入邁百瑞前五大客戶名單。
那么,躋身邁百瑞前五大客戶的究竟是哪些企業(yè)?
根據招股書,2019年,邁百瑞前五大客戶為時邁藥業(yè)、奧賽康藥業(yè)、翰思生物、榮昌生物、百奧賽圖。其中,時邁藥業(yè)、翰思生物、榮昌生物三家為邁百瑞的關聯(lián)方。
2020年,前五大客戶百奧賽圖、和元艾迪斯、時邁藥業(yè)、岸邁生物、維立志博中,和元艾迪斯、時邁藥業(yè)為邁百瑞的關聯(lián)方。2021年及今年一季度,前五大客戶中,關聯(lián)方榮昌生物均為公司第一大客戶。
報告期,邁百瑞關聯(lián)方(僅含前五大客戶)貢獻的營業(yè)收入分別為2669.04萬元、4479.78萬元、5333.07萬元、819.99萬元,占比為24.68%、20.92%、14.06%、17.87%。
值得一提的是,2021年及今年一季度,升為邁百瑞第一大客戶的榮昌生物,其實際控制人與邁百瑞相同,均受王威東、房健民等10人實際控制。今年3月31日,榮昌生物登陸科創(chuàng)板,完成A+H股上市。
此外,榮昌生物曾是邁百瑞第一大股東。2013年6月,榮昌生物、同濟生物等四主體共同設立邁百瑞,榮昌生物以CHO表達平臺技術出資,并擁有其控制權。2017年1月,榮昌生物將持有的邁百瑞49%的股權以7350萬元的價格轉讓至榮昌生物控股股東,自此不再擁有其控制權。
榮昌生物在A股IPO時,這一問題曾被問詢。榮昌生物解釋稱,這是公司實際控制人基于邁百瑞能更加獨立開展CDMO服務而進行的調整,能夠便于并有效促進邁百瑞對外承接更多藥企客戶的CDMO項目。
邁百瑞的研發(fā)并不突出。2019年至2021年,公司研發(fā)費用為806.72萬元、1023.39萬元、1453.56萬元,研發(fā)費率為7.39%、4.71%、3.75%、逐年下降,且遠低于行業(yè)可比公司均值。同期,行業(yè)可比公司均值為21.84%、10.93%、7.03%。即便是剔除研發(fā)費率接近70%的金斯瑞生物科技,邁百瑞的研發(fā)費率也明顯低于同行均值。
邁百瑞的銷售毛利率也均明顯低于行業(yè)可比公司均值。2019年至2021年,行業(yè)可比公司銷售毛利率均值為44.66%、50.32%、59.21%,邁百瑞為10.96%、22.41%、33.50%,雖然逐年上升,但仍然大幅低于可比公司均值。(記者明鴻澤)