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題:厲老千古,功過后人說
作者 盤和林 浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員
厲以寧是體制內(nèi)最有影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一,他倡導(dǎo)股份制改革,提出非均衡理論,記得當(dāng)年他對廣東說過:“廣東經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,晚轉(zhuǎn)不如早轉(zhuǎn)。否則要落后于長三角和渤海經(jīng)濟(jì)發(fā)展”,也記得他說過“勞動(dòng)密集型企業(yè)也可以創(chuàng)新”。廣東如今還是保持了全國領(lǐng)先,而中國很多勞動(dòng)密集型企業(yè)通過數(shù)字化和技改,獲得了比較高的技術(shù)壁壘和競爭優(yōu)勢。可以說,厲以寧先生很多觀點(diǎn)是從中國實(shí)踐出發(fā),適合中國國情的。盡信書不如無書,厲以寧將西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和中國經(jīng)濟(jì)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,提出了很多中肯的意見。
厲以寧被稱為“厲股份”,是因?yàn)槠渲饕冊谟谕苿?dòng)中國國企的市場化改革。此舉的正作用在于用產(chǎn)權(quán)激發(fā)了國企活力,也促進(jìn)了私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,附帶的副作用在于,出現(xiàn)了一些侵吞國有資產(chǎn)的案例。但總體上,以股份方式優(yōu)化國企,解決國企管理人缺位問題的目的是達(dá)到了,也的確讓部分國企具備了市場競爭力。
觸動(dòng)利益比觸動(dòng)靈魂還難,但政貴有恒。股份是觸動(dòng)利益的,一旦觸動(dòng)就會(huì)有爭議,所以圍繞厲老的爭議也一直沒有斷過,也有很多網(wǎng)上過客捏造厲老的言論,煽動(dòng)情緒。從個(gè)人看,厲老的學(xué)問對于大眾來說,主要還是普及經(jīng)濟(jì)學(xué)常識,經(jīng)濟(jì)學(xué)本身是復(fù)雜的,廣泛的理性討論往往和利益交織在一起,而利益又是最會(huì)觸發(fā)爭吵、攻訐的領(lǐng)域。所以,喜不喜歡厲老是個(gè)人的事,但相信歷史會(huì)給出公正的評價(jià)。(中新經(jīng)緯APP)
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