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《廣州市人口與計劃生育服務規(guī)定》3月1日起施行
【資料圖】
據(jù)“廣州衛(wèi)健委”微信公眾號14日消息，《廣州市人口與計劃生育服務規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)于2022年12月9日經廣州市人民政府第16屆24次常務會議審議通過，自2023年3月1日起施行。《規(guī)定》共24條，立足促進人口長期均衡發(fā)展，強化生育激勵政策供給，重點圍繞實施三孩生育政策，加強生育婦女就業(yè)、休假等權利保障，配套實施積極生育支持措施，同時強化對全面兩孩政策實施前計劃生育家庭合法權益的保障。
《規(guī)定》提出，完善優(yōu)生優(yōu)育服務。一是圍繞婚前、孕前、產前、產后各階段提供生育全程健康服務，將孕產婦心理健康保障納入宣傳防治范圍。二是鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構提升孕育科研攻關能力，開展中西醫(yī)結合治療不孕不育癥。三是便利生育登記服務，采取現(xiàn)場辦理和線上辦理相結合，推進“出生一件事”聯(lián)辦。四是各職能部門依職權加強人類輔助生殖技術服務監(jiān)管，打擊“四非”違法違規(guī)活動。
完善積極生育支持措施。一是加強住房支持措施，對符合條件的家庭，實施公租房保障時，在戶型選擇等方面給予適當照顧。符合條件的家庭公積金貸款最高額度可以適當提高。二是保障女職工平等就業(yè)的合法權益，規(guī)范用人單位招錄、招聘行為，為因生育中斷就業(yè)的女性提供再就業(yè)培訓公共服務。三是推動建立普惠托育服務體系，鼓勵在人才、貸款、保險方面提供支持。鼓勵有條件的幼兒園開設托班，招收兩至三歲幼兒，結合實際提供托管服務。四是優(yōu)化生育休假制度，鼓勵用人單位與職工協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。夫妻雙方經所在單位同意，可以調整獎勵假、育兒假的假期分配，女方自愿減少獎勵假、育兒假的，男方享受的陪產假、育兒假等可以增加相應天數(shù)。
保障計劃生育家庭合法權益。一是自愿終身只生育一個子女的夫妻，其中一方年滿六十周歲的，用人單位應當按照國家和省的規(guī)定給予其子女護理假。二是自愿終身只生育一個子女的夫妻，繼續(xù)享受相關獨生子女優(yōu)待獎勵。三是建立健全計劃生育特殊家庭生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。(中新經緯APP)
