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我市已建成54家市級金牌調(diào)解組織
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網(wǎng)格一“吹哨”，調(diào)解員報到
我市已建成54家市級金牌調(diào)解組織
9月7日下午，市人社局在江寧區(qū)祿口街道召開全市基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)現(xiàn)場觀摩會。各區(qū)人社局、綜合行政執(zhí)法局及調(diào)解仲裁機構(gòu)負(fù)責(zé)人，集中走進(jìn)祿口街道勞動人事爭議調(diào)解中心，通過實地觀摩、聽取介紹、現(xiàn)場交流等方式，學(xué)習(xí)交流基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)工作經(jīng)驗。
“我們中心目前配有13名專職調(diào)解員和30名兼職調(diào)解員，通過細(xì)致劃分對接村社實行網(wǎng)格化管理，確保點對點開展調(diào)解工作。網(wǎng)格一‘吹哨’，調(diào)解員報到！”祿口街道勞動人事爭議調(diào)解中心工作人員表示，日漸壯大的調(diào)解員隊伍讓“哨令”更響亮、更及時。近3年，該街道勞動人事爭議調(diào)解中心累計受理投訴案件625件，調(diào)解556件，調(diào)解率89%；受理仲裁案件831件，調(diào)解698件，調(diào)解率84%。
新時代“楓橋經(jīng)驗”“浦江經(jīng)驗”的學(xué)習(xí)成果在我市基層生動呈現(xiàn)，祿口街道正是一個縮影。江寧區(qū)積極先行先試，扎實推進(jìn)基層勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，在全區(qū)10個街道、3個園區(qū)建立勞動人事爭議調(diào)解中心，形成“街道—社區(qū)—網(wǎng)格”三級聯(lián)調(diào)聯(lián)動的調(diào)解組織格局，完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體系，辦案規(guī)范化、專業(yè)化、智能化水平有了顯著提升。
近年來，為打通維權(quán)服務(wù)“最后一公里”，維護和諧勞動關(guān)系，我市積極探索深入行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)建立調(diào)解組織，目前已建成2個國家級、8個省級、54家市級金牌調(diào)解組織，最大限度將勞動人事爭議化解在基層。
