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3月25日，頸椎按摩儀品牌SKG母公司未來穿戴健康科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“未來穿戴”）更新了創(chuàng)業(yè)板IPO招股書。

資料顯示，未來穿戴是一家專注為個(gè)人與家庭提供智能可穿戴健康產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)從事SKG品牌可穿戴健康產(chǎn)品和便攜式健康產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售。

2019-2022年，未來穿戴營(yíng)業(yè)收入分別為7.92億元、9.91億元、10.6億元及9.05億元，同比分別為25.13%、6.98%、-14.67%；歸母凈利潤(rùn)分別為2.13億元、1.43億元、1.32億元及1.19億元，同比分別為-32.71%、-8.26%、-9.28%。不難看出，2022年公司營(yíng)收與利潤(rùn)雙雙出現(xiàn)了下滑，凈利潤(rùn)更是連續(xù)下降三年。

(資料圖)

值得一提的是，在公司利潤(rùn)連年下滑的情況下，未來穿戴依然大手筆分紅，2020年、2021年以及2022年上半年，公司分別現(xiàn)金分紅1.55億元、1.6億元、5000萬(wàn)元，共計(jì)3.65億元。其中，2020年、2021年分紅金額皆超過各年度凈利潤(rùn)。在首輪問詢函中，深交所要求未來穿戴說明其中原因，與公司的財(cái)務(wù)狀況、資金需求情況是否相匹配，是否存在體外資金循環(huán)的情形。

在2022年6月27日首次披露的招股書中，未來穿戴擬募資16億元，將分別用于未來健康數(shù)字化工廠建設(shè)、智能穿戴人工智能技術(shù)研究及數(shù)字醫(yī)療平臺(tái)開發(fā)建設(shè)、終端體驗(yàn)互動(dòng)平臺(tái)與品牌建設(shè)、數(shù)字化IT系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品與工業(yè)設(shè)計(jì)中心等5個(gè)項(xiàng)目，以及補(bǔ)充流動(dòng)資金2億元，其中未來健康數(shù)字化工廠建設(shè)項(xiàng)目鋪底流動(dòng)資金1.11億元。

不過，在首輪問詢函中，深交所要求未來穿戴說明進(jìn)行大額現(xiàn)金分紅同時(shí)募集資金擴(kuò)產(chǎn)的合理性，募集資金中同時(shí)存在鋪底流動(dòng)資金、補(bǔ)充流動(dòng)資金的必要性，募集資金規(guī)模的必要性及合理性。

有意思的是，未來穿戴在問詢回復(fù)中表示，公司結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況等因素并經(jīng)過審慎論證，決定終止“補(bǔ)充流動(dòng)資金項(xiàng)目”，而鋪底流動(dòng)資金作為“數(shù)字化工廠建設(shè)項(xiàng)目”的必要構(gòu)成項(xiàng)目，將調(diào)整為使用自有資金投入。

目前，未來穿戴的實(shí)際控制人為劉杰，其直接持有公司11.32%的股權(quán)，通過未來集團(tuán)、小鵝湖、小鵝芭蕾間接持有公司65.92%的股權(quán)，合計(jì)持有公司77.23%的股權(quán)。此外，劉杰與其一致行動(dòng)人合計(jì)控制未來穿戴94.5%的股份。

除了大筆分紅歸入口袋中，實(shí)控人對(duì)自己的薪酬也是非常“大方”。2019-2021年，未來穿戴董監(jiān)高和其他核心人員的稅前薪酬總額分別為442.73萬(wàn)元、1085.11萬(wàn)元、2403萬(wàn)元，連年遞增。2021年，僅實(shí)際控制人劉杰就領(lǐng)走了近700萬(wàn)元，而副總經(jīng)理吳文新也有近600萬(wàn)元。

對(duì)此，深交所要求未來穿戴結(jié)合倍輕松、科沃斯、石頭科技等同行業(yè)可比公司董事薪酬情況，說明公司董事薪酬水平的合理性。

2019-2022年上半年，未來穿戴銷售費(fèi)用中的市場(chǎng)推廣及廣告宣傳費(fèi)金額分別為5583.35萬(wàn)元、1.65億元、1.61億元和4277.9萬(wàn)元，三年半累計(jì)花費(fèi)了4.24億元在市場(chǎng)推廣上，而三年半研發(fā)費(fèi)用僅有1.89億元。