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新年首現(xiàn)“兜底式增持”，天振股份實控人號召員工買股票 全球快看點
1月31日，天振股份實控人向公司員工發(fā)起“兜底式增持”股票倡議，這也是2023年以來首個“兜底式增持”。
數(shù)據(jù)顯示，截至1月31日收盤，天振股份收報48.53元/股，較2022年11月上市時的發(fā)行價63元/股（前復(fù)權(quán)）相比，仍然跌破發(fā)行價22.97%。
天振股份公告稱，基于對公司未來業(yè)績持續(xù)增長的信心和對公司股票長期投資價值的認同，增強投資信心，實控人方慶華倡議，天振股份及其全資子公司、控股子公司全體員工（不含天振股份董事、監(jiān)事、高級管理人員及其關(guān)系密切的家庭成員，下同）積極買入公司股票。
(資料圖)
方慶華承諾，在2023年2月1日至2月14日期間（下稱“增持期間”）完成凈買入天振股份股票，連續(xù)持有至2024年2月16日仍在職的員工，若因在前述期間增持天振股份股票產(chǎn)生的虧損，方慶華將以個人資金予以全額補償；若有股票增值收益則歸員工個人所有。
數(shù)據(jù)顯示，截至2023年1月29日，天振股份合并范圍內(nèi)員工總數(shù)為2169人，其中生產(chǎn)人員數(shù)量占據(jù)主導(dǎo)，占員工總數(shù)的85.98%，技術(shù)人員占7.84%；2022年公司員工年平均薪酬水平為5.6萬元。
資料來源：公司公告
方慶華的這一份“底氣”或許是來自公司去年的業(yè)績表現(xiàn)。根據(jù)天振股份1月20日發(fā)布的業(yè)績快報，該公司在2022年預(yù)計實現(xiàn)營業(yè)收入30.45億元，同比減少4.28%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約4.1億元，同比增加46.83%。截至2022年底，天振股份的總資產(chǎn)為41.48億元，同比增加54.17%。
公開資料顯示，天振股份成立于2003年，主營業(yè)務(wù)為新型PVC復(fù)合材料地板的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2022年11月14日，該公司在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市，登上資本市場舞臺至今不足3個月。
從二級市場的表現(xiàn)來看，天振股份自上市以來“跌跌不休”，股價從上市時的發(fā)行價63元/股（前復(fù)權(quán)，下同）持續(xù)下跌，2023年1月3日降至低點45.02元/股，截至1月31日收盤，其股價雖略有回升，但仍然跌破發(fā)行價兩成。
另一方面，天振股份在公告中也對風(fēng)險進行了提示，方慶華無保證金存放于第三方或公司，其主要通過直接和間接持有公司股份，可能存在無法履行增持倡議承諾的風(fēng)險。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年1月31日，方慶華直接和間接持有天振股份股份5167.44萬股，占公司總股本的 43.06%。
記者注意到，這類倡議在A股市場并不算頻繁，上一次出現(xiàn)同類場景還是在2022年4月29日，弘信電子的實際控制人、董事長李強向員工發(fā)起倡議。這場增持的結(jié)果是，共有59位員工合計增持股票111萬股，增持總金額為952.49萬元。
從二級市場來看，增持倡議消息一出，弘信電子股價“應(yīng)聲而動”，2022年4月29日單日上漲了10.63%，此后接連上漲。數(shù)據(jù)顯示，截至2022年8月1日，弘信電子股價則從4月29日的8.22元/股上漲至16.95元/股，區(qū)間漲幅達128.13%。不過，這一上漲走勢并未持續(xù)，弘信電子2022年8月步入下跌態(tài)勢，2023年1月31日收盤已跌至11.93/股。
