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七位數(shù)獎金！對沖基金爭搶石油交易員
今年以來，隨著經(jīng)濟(jì)前景愈加黯淡，零售、科技、金融行業(yè)都開始大規(guī)模裁員縮減成本，以避免被高懸的達(dá)摩克利斯之劍刺中。
現(xiàn)在看來，似乎只有能源行業(yè)目前沒有這種擔(dān)憂。事實(shí)上，背靠今年的高油價，能源行業(yè)交易活動激增，大宗商品交易人才的需求也開始爆發(fā)。
根據(jù)獵頭公司Proco Commodities的數(shù)據(jù)，能源市場的招聘人數(shù)比去年增加了15%。
(資料圖片僅供參考)
由于大宗商品市場波動加劇，一些市場參與者被迫撤出戰(zhàn)場，幸存下來的企業(yè)則掀起了一場人才爭奪戰(zhàn)，交易員就像拍賣市場的藝術(shù)品一樣被競相出價。
一些機(jī)構(gòu)為搶奪人才甚至開出了天價條件，據(jù)媒體周六報道，一位石油交易員在加入一家多策略對沖基金后，獲得了500萬美元的簽約獎金。而隨著戰(zhàn)火蔓延，100-500萬美元的簽約獎金 正在越來越普遍。
除了對沖基金外，傳統(tǒng)的石油生產(chǎn)商也在積極招攬交易人才，包括?？松梨?、雪鐵龍等。
不過，基金們對于交易員的需求似乎更迫切。獵頭公司表示，對沖基金為交易員提供約20%至30%的利潤作為獎金，幾乎是大宗商品生產(chǎn)商的兩倍。
以天價薪酬招攬人才的同時，交易商們還采取一些措施防止老員工被“挖墻腳”，比如股票計(jì)劃。
據(jù)悉，大宗商品交易公司托克集團(tuán)高管持有的股票價格在上一財(cái)年飆升了247% ，該交易公司在今年的大宗商品牛市中實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的利潤。
飆升的報酬也釋放出了一個信號，即大宗商品對沖基金或?qū)⒂瓉韽?fù)蘇。
過去幾年，由于原油價格暴跌和全球能源結(jié)構(gòu)向清潔能源傾斜，不少大宗商品對沖基金關(guān)門大吉。但今年俄烏沖突以及對全球經(jīng)濟(jì)放緩的擔(dān)憂，重新點(diǎn)燃了石油市場，同時也為對沖基金創(chuàng)造了獲取巨額利潤的機(jī)會。
“市場非?；鸨陌l(fā)展情況頗為有趣，”Proco ComCommodity董事Ross Gregory表示。市場的波動“增加了對能夠承擔(dān)大宗商品風(fēng)險的交易員的需求”，尤其是在股市和固收市場滯后的情況下。
