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昨夜見(jiàn)軍帖，可汗大點(diǎn)兵；軍書十二卷，卷卷有爺名。

【資料圖】

2010年夏天，河南有家新聞門戶網(wǎng)站，就“富士康來(lái)河南”的話題做了份問(wèn)卷調(diào)查，想探探老鄉(xiāng)們的口風(fēng)。

當(dāng)時(shí)，“富士康入豫”的消息傳得滿街都是，但因?yàn)椤斑B環(huán)跳”的壞名聲，不少網(wǎng)友對(duì)這家世界500強(qiáng)企業(yè)，抱有一種復(fù)雜的情緒。

所以調(diào)查結(jié)果顯示，盡管有65.6%的網(wǎng)民認(rèn)為富士康來(lái)鄭州有益于經(jīng)濟(jì)，但仍有高達(dá)71%的網(wǎng)民，不希望富士康到河南來(lái)。

事后有知情人士跟媒體透露，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門對(duì)這樣一個(gè)添亂的調(diào)查結(jié)果非常生氣。

在當(dāng)時(shí)，河南與富士康就內(nèi)遷工廠的問(wèn)題反復(fù)磋商了好幾年，但時(shí)談時(shí)停、進(jìn)展緩慢。

期間富士康態(tài)度曖昧，和很多城市都傳出了緋聞，究竟是天津、鄭州還是廊坊，各種版本都傳得有鼻子有眼。

這個(gè)時(shí)候，誰(shuí)要是搞些不合時(shí)宜的動(dòng)作，給招商工作添堵，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手遞刀子，把投資商惹得不高興。

誰(shuí)就是阻礙 Make Henan Great Again 的罪人。

在爭(zhēng)奪富士康這個(gè)大戶上，除了擺出土地、稅收方面的誠(chéng)意，河南手上有張牌，捏著一直沒(méi)打出。

門戶網(wǎng)站忙著搞民調(diào)的時(shí)候，一場(chǎng)歷史性的用工荒正席卷東部沿海地區(qū)，大量制造企業(yè)手上握著訂單，像等米下鍋一樣等待產(chǎn)業(yè)工人。

這個(gè)時(shí)候有消息傳出，河南當(dāng)?shù)卣趧?dòng)員全省資源，幫著富士康招工10萬(wàn)人。

各地市都領(lǐng)到了自己的招工數(shù)字，這個(gè)指標(biāo)又經(jīng)過(guò)層層分解，最后壓到了各個(gè)村鎮(zhèn)、街道頭上。

一時(shí)間，給富士康招工，成了河南各個(gè)基層單位的工作重心之一。

按當(dāng)時(shí)報(bào)道的說(shuō)法，650萬(wàn)人口的洛陽(yáng)市要招聘1萬(wàn)人；20萬(wàn)人口的鄭州高新區(qū)，前期分配了750個(gè)名額，后面又漲到了1000人。

在豫南，有中學(xué)老師向媒體反映，她接到了學(xué)校的任務(wù)，要求推薦一名員工給富士康。

有人透露，上面?zhèn)鬟_(dá)的精神是，這批工人是為了富士康在河南建廠準(zhǔn)備的，先期到深圳富士康去打工。

將來(lái)河南的廠子建成，是回是留，由工人們決定。

這些消息時(shí)而有權(quán)威媒體印證，時(shí)而又被當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門否認(rèn)，弄得爭(zhēng)議很大，撲朔迷離。

但到了2010年9月份，富士康鄭州科技園開工建設(shè)的時(shí)候，幫富士康招工，已經(jīng)成了印在紅頭文件上的大事情了。

富士康入豫前后流行一種說(shuō)法：在河南，富士康的事情已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的招商，而是ZZ責(zé)任。

為河南富士康儲(chǔ)備員工，對(duì)外用的是紅頭文件；向下分派富士康招工指標(biāo)，打的是扶貧的名義。

在一些地方，招工完成的情況怎么樣，成了考核工作的重要參照標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)時(shí)河南內(nèi)黃縣從上級(jí)領(lǐng)到的任務(wù)是招工1000 人，縣里的文件上白紙黑字寫明，要把這項(xiàng)工作：

作為一項(xiàng)ZZ任務(wù)來(lái)抓。

內(nèi)黃縣領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，進(jìn)行了一場(chǎng)“全民總動(dòng)員”。連給富士康運(yùn)輸員工的大巴是否暢通無(wú)阻，都有人來(lái)過(guò)問(wèn)。

當(dāng)?shù)亟逃趧t把全省百余所職業(yè)學(xué)校動(dòng)員了起來(lái)，組織了2.5萬(wàn)多名學(xué)生南下深圳，去富士康工廠里頂崗實(shí)習(xí)。

教育口對(duì)外的說(shuō)法是，富士康項(xiàng)目落戶河南在即，新產(chǎn)線急需10到15萬(wàn)名員工。

富士康想在這群實(shí)習(xí)的學(xué)生中，培養(yǎng)出未來(lái)鄭州富士康的骨干。

上面文件雖然強(qiáng)調(diào)“自愿原則”，但很快就有學(xué)生向媒體“告狀”，他們要整班整建制地去深圳富士康工廠。

不去的話沒(méi)有畢業(yè)證。

那時(shí)候，國(guó)內(nèi)眾多頂尖高校出了一系列富士康調(diào)查報(bào)告，有一份叫《富士康以“實(shí)習(xí)”為名，濫用學(xué)生勞動(dòng)力》的報(bào)告里寫道：

在富士康還沒(méi)學(xué)到什么技能，每天就是重復(fù)一兩個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，像個(gè)機(jī)器人一樣。

但當(dāng)?shù)亟逃谠诮邮懿稍L時(shí)說(shuō)：河南職校畢業(yè)生工作不好找，在富士康這樣的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)鍛煉一下：

即便留不下來(lái)，也是一個(gè)寶貴的經(jīng)歷。

河南新鄉(xiāng)人社局幫富士康招工的通知里，甚至還很貼心地寫明：

每日加班不超過(guò)3小時(shí)， 每周至少休息1天。

韭菜斯基說(shuō)，還從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)能把996寫出溫馨感的，互聯(lián)網(wǎng)公司都該來(lái)學(xué)習(xí)。

2012年9月份，蘋果公司在舊金山發(fā)布了iPhone 5，開始接受預(yù)訂后的24小時(shí)內(nèi)，就賣出了200萬(wàn)臺(tái)。

幾乎在同一時(shí)間有消息稱，在河南省的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室里，干部們又在為富士康的招工名額發(fā)愁。

在此前的8月初，河南大手一揮，決定協(xié)助富士康招募20萬(wàn)名工人。和往常一樣，任務(wù)層層分解下去，完不成任務(wù)的地方輕則受批評(píng)，重則被追責(zé)。

當(dāng)時(shí)有報(bào)道說(shuō)，河南期望富士康可以再拉動(dòng)上下游的產(chǎn)業(yè)進(jìn)入，以入駐遍布全省的170多個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

這些集聚區(qū)自建成后，普遍面臨著產(chǎn)能不足，土地廠房大面積閑置的困境。

在豫北鶴壁，當(dāng)?shù)鼐o急通知要求招工10萬(wàn)人；在豫東駐馬店，當(dāng)?shù)匦Q要在年底前招工1萬(wàn)人；在豫西南南陽(yáng)，當(dāng)?shù)匦挤彩侨敫皇靠倒ぷ鳚M半年者，政府補(bǔ)貼600元……

有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部湊不齊人頭指標(biāo)，不得不花錢雇人去參加富士康的體檢。

這種生意很快在不少基層蔓延開，迅速形成了產(chǎn)業(yè)，雇一個(gè)人從開始的500元，最貴漲到過(guò)千元左右。

韭菜斯基說(shuō)，每次看河南幫富士康招工的消息，都想起中學(xué)課本上的古詩(shī)詞：

昨夜見(jiàn)軍帖，可汗大點(diǎn)兵；軍書十二卷，卷卷有爺名。

韭菜斯基還是讀書少，其實(shí)大詩(shī)人杜甫寫過(guò)名垂青史的“三吏”，其中兩篇都發(fā)生在河南這里。

前兩天，又有消息傳出，說(shuō)河南部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到了協(xié)助鄭州富士康招工的任務(wù)。

不意外的是，這些任務(wù)指標(biāo)又層層向下，被分配到各個(gè)基層的村鎮(zhèn)去。

按當(dāng)?shù)厝说恼f(shuō)法，每個(gè)村努努力，去富士康兩個(gè)人，在富士康的盡量勸他們留在那里。

不過(guò)這次基層干部們都說(shuō)，沒(méi)有強(qiáng)制指標(biāo)，憑自愿去。

斯基好奇的是，如果不加這句話，是不是就屬于可以強(qiáng)制的？

在這件事發(fā)生前，曾發(fā)生過(guò)大批工人步行逃離富士康的熱搜話題，當(dāng)時(shí)評(píng)論區(qū)里大家因?yàn)橐粋€(gè)問(wèn)題爭(zhēng)執(zhí)不下。

有人一口咬定河南不能沒(méi)有富士康，有人則堅(jiān)持說(shuō)富士康不能沒(méi)有河南。

現(xiàn)在看下來(lái)，每次只要缺少了河南工人，富士康與河南似乎都挺著急的。

按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，勞動(dòng)力供應(yīng)緊張，會(huì)導(dǎo)致工資的上漲。對(duì)于普通工人來(lái)說(shuō)，這本該是要求提高收入、改善待遇最好的契機(jī)。

但如果這個(gè)時(shí)候有人下場(chǎng)去干預(yù)，一把攬過(guò)企業(yè)的招工責(zé)任，相應(yīng)地也損害了工人們的權(quán)利。

前些天，富士康調(diào)整了挽留員工的激勵(lì)政策，據(jù)說(shuō)開出了每小時(shí)30元的時(shí)薪。

你看，沒(méi)有什么事是不能用加錢來(lái)解決的。

如果有，就多加幾次。

如果這個(gè)價(jià)格還達(dá)不到預(yù)期，老鄉(xiāng)們當(dāng)然可以再等等看，但也要把握機(jī)遇。

因?yàn)槟悴蝗?，有的人就要去了?/strong>