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盛世傳承“富三代”品牌讓你的家族基業(yè)長青
2022 年 12 月 10 日，深圳盛世傳承管理咨詢有限公司在東莞市厚街喜來登酒店成功舉辦“富三代”品牌發(fā)布會。董事長胡海、副董事長孫曉岐、執(zhí)行董事周嶸，鑫晨晨財富研究院院長汪明升、399 生態(tài) CEO 蘇靜、399 生態(tài)各大戰(zhàn)區(qū)總裁以及公司的合作伙伴、新老客戶出席了發(fā)布會，共同見證了“富三代”品牌發(fā)布的高光時刻。
“富不過三代”是一個中國俗語，是由孟子曰“君子之澤，五世而斬”演變而來。完整句子為“道德傳家，十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳家又次之，富貴傳家，不過三代”。富不過三代盡管是普遍現象，但現實生活中也有富過三代的例子。能否富過三代不只是家庭、家族及企業(yè)的繁榮問題，實質上與國家、民族、社會密切相關。因此，深圳盛世傳承管理咨詢有限公司經過幾年的總結、設計、規(guī)劃出“富三代”品牌管理系統，讓你家族體會“富三代”品牌建設的價值和未來，贏得了社會各界的一致肯定。
董事長胡海接受采訪時說：優(yōu)秀人才輩出才能富過三代。財富是優(yōu)秀能干的人才創(chuàng)造的，也只有優(yōu)秀能干的后代才能更好地繼承、保住和增值財富。守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難，因為創(chuàng)業(yè)者大多從青少年時期就經過磨礪，從而錘煉了他們堅強的意志和杰出的才能，使他們能夠成就大業(yè)。而其后一代面對的是已經富裕起來的家庭，沒有經歷過創(chuàng)業(yè)的艱難，很難懂得財富來之不易，如果沒有良好的教育，很容易敗掉家業(yè)。因此，沒有人才輩出的家庭難以富過三代，沒有人才輩出的企業(yè)難以長盛不衰，沒有人才輩出的國家難以興旺發(fā)達。
副董事長孫曉岐說：傳承良好風氣才能富過三代。富過三代者是受良好風氣熏陶的結果。良好的風氣包括社會、組織、行業(yè)、地方、家族和家庭風氣，其內容有勤勞正直、遵紀守法、艱苦奮斗、謙虛謹慎、好學奉獻、心系社會等。尤其是良好的家庭風氣對家族興旺具有決定性的作用，因為家庭是人生的第一課堂。
據執(zhí)行董事周嶸介紹，國家富強、民族振興、社會穩(wěn)定才能富過三代。國家、民族是建立在一個個家庭、家族、企業(yè)基礎上的。國家發(fā)達、民族興旺，說明整體政通人和，人民才能安居樂業(yè)，企業(yè)才能安心創(chuàng)業(yè)，家庭、家族、企業(yè)才有富過三代的可能。富裕的首要條件是社會的穩(wěn)定?？梢姡贿^三代決不只是一個簡單的財富傳承問題，實際上它對社會穩(wěn)定、國家昌盛、民族振興都具有極其重要的意義。
由此可見，創(chuàng)業(yè)的艱辛歷歷在目，功成名就的榮耀卻總如過眼煙云，轉瞬即逝。家業(yè)長青，不僅是財富的傳承，更是一種精神情懷，一種祖輩出類拔萃、奮斗不息的見證。無論是創(chuàng)始人還是繼任者，傳承就是對家族最大的貢獻。讓企業(yè)活的更久一點，讓家業(yè)永遠昌盛，是子子孫孫的責任和使命。
如何讓企業(yè)活的更久？如何讓家業(yè)保持繁榮昌盛？古訓有言富不過三代。然而，放眼全球亦有千年企業(yè)，傳承動輒十幾代。比如日本，百年企業(yè)竟有兩萬多家。是什么讓這些家族打破魔咒，家業(yè)長青？周嶸說，傳承的力量就能使你企業(yè)“富三代”。我們推出的“富三代”管理系統的價值體系主要包括：戰(zhàn)略系統、應用系統、落地系統等三個方面，以達到共創(chuàng)價值、共建生態(tài)、共享未來的理念坐標。“富三代”家族財富管理落地系統，是結合當代中國財富管理實踐，提供財商教育、資產配置、保險、信托、海外游學、全球資產配置和稅務規(guī)劃等專業(yè)與個性化定制服務，為高凈值人士設計并協助執(zhí)行個性化、專業(yè)化和系統化的家族財富管理解決方案的一站式投資咨詢、顧問平臺。
發(fā)布會上，董事長胡海對“富三代”品牌進行了精彩、形象、全面的解讀。首先，“富三代”系統建設的戰(zhàn)略系統包括：財商管理（教育+培訓）、財富管理（AIEA+科技創(chuàng)新）、財智管理（產融+富三代）。其次是“富三代”系統建設的應用包括：富一代領袖智慧（戰(zhàn)略思維、整合思維、運營思維）、富二代青年領袖與家族接班人（管理智慧、品牌營銷、領袖成長）、“富三代”金種子計劃（少年之光、領袖之夢）。再就是“富三代”系統建設的落地系統包括：創(chuàng)富、守富、傳富。
據媒體公開報道的一組數據顯示：全球富豪榜上有四分之一的富豪財富來源為繼承，但財富普遍繼承到第二代為止，繼承超過三代的僅有22位。我國家族企業(yè)的平均壽命只有24年，只有不到30%的家族企業(yè)能進入第二代，不到10%能進入第三代，而進入第四代的只有大約4%。家族企業(yè)主基本達到了55歲以上的年齡，而企業(yè)由家族繼承人擔任一把手的比重僅為1.42%，很多富一代還未重視家族財富的保全和傳承，只有被梳理出來的財富才可能被保全，繼而才能被傳承。
深圳盛世傳承管理咨詢有限公司此次“富三代”品牌的盛大發(fā)布，將幫助投資人減少投資風險、促進家庭財富保值穩(wěn)值、推動家庭財富有序傳承，將為中國金融家族財富管理注入新血液，開啟新的資產管理潮流。
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