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多年來,人工智能領(lǐng)域的許多專家一直警告說,這些先進(jìn)技術(shù)可能會導(dǎo)致數(shù)百萬個工作崗位流失,并指出某些行業(yè)將比其他行業(yè)受到更大的影響。
人工智能專家將“幸存”裁員
即使是其中一些尖端技術(shù)開發(fā)的領(lǐng)先公司,例如以創(chuàng)建 ChatGPT 或 GPT-4 等平臺而聞名的 OpenAI,在對情況進(jìn)行詳盡分析后也發(fā)出了這方面的警報。
沿著這一思路,全球領(lǐng)先的科技公司之一 IBM進(jìn)行了一項新的調(diào)查,得出的結(jié)論是,如果想要保持對公司的吸引力并成功面對挑戰(zhàn),多達(dá) 40% 的專業(yè)人員將不得不接受勞動力再培訓(xùn)。人工智能的進(jìn)步。
事實上,該研究中的一句鼓舞人心的話強調(diào),人們不應(yīng)該害怕技術(shù),而應(yīng)該為了自己的利益而擁抱它。正如報告中所述:
IBM在分析中表示:“人工智能并不是要取代個人,而是使用人工智能的個人將取代不使用人工智能的人。”
IBM 的報告深入探討了人工智能的出現(xiàn)如何影響企業(yè)商業(yè)模式,特別關(guān)注企業(yè)如何整合人工智能來優(yōu)化其運營,以及這些動態(tài)如何影響勞動力職能。