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上市銀行董監(jiān)高迭代加速:今年已有43人辭任 涉22家銀行

國有大行的高管工作調(diào)動(dòng),大多新崗位與原崗位性質(zhì)不變,只是換了東家,還是留在了原來的“朋友圈內(nèi)”

伴隨著銀行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入,上市銀行董監(jiān)高的迭代更替似乎正在加速。

據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì),今年以來,共有22家上市銀行發(fā)布董監(jiān)高辭任或離任公告,共計(jì)涉及43位董監(jiān)高。而上年同期,董監(jiān)高的辭任人數(shù)約為30人;2016年同期,該指標(biāo)不足20人(當(dāng)然,彼時(shí)上市銀行數(shù)量為16家,明顯少于現(xiàn)在的數(shù)量)。

今年逾40位董監(jiān)高請(qǐng)辭

華夏銀行近日公告稱,該行董事會(huì)于2018年7月17日收到副行長李翔和盧國懿的書面辭職報(bào)告:李翔因到齡退休,辭去副行長職務(wù);盧國懿因工作原因,辭去副行長職務(wù)。

對(duì)于上市銀行來說,這僅僅是今年眾多董監(jiān)高辭任公告中“最新的”一個(gè)。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì),今年以來,已經(jīng)有43位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職,其中有13位是上市銀行高管,包括常務(wù)副行長、副行長、董秘;18位未兼任高管的董事以及12位監(jiān)事(含監(jiān)事長),可以說都是絕對(duì)資深的銀行家和管理者。其中,僅7月份以來,就有8位上市銀行董監(jiān)高宣布辭任。

具體來看,國有大行共計(jì)離職11人,股份制銀行離職20人,城商行和農(nóng)商行共計(jì)離職12人。

從原因來看,工作調(diào)動(dòng)、身體原因、年齡原因、任期屆滿、家庭原因是43位銀行家們辭職的主要原因。仔細(xì)甄別還可以發(fā)現(xiàn),自上而下推進(jìn)的工作調(diào)動(dòng)還是占比最高的離任理由,并“確認(rèn)其與本行董事會(huì)無不同意見,亦沒有任何其他事項(xiàng)需要通知本行股東”。

銀行家去哪兒了?

當(dāng)然,“工作調(diào)動(dòng)”簡簡單單四個(gè)字背后,諸位“董監(jiān)高”的去向并不相同。國有大行的高管的工作調(diào)動(dòng),大多新崗位與原崗位性質(zhì)不變,只是換了東家,還是留在了原有的“朋友圈內(nèi)”。

“就目前的情況來看,不同銀行的業(yè)務(wù)模式相似性還是很高的,銀行家工作調(diào)動(dòng)后,其憑借多年積累的業(yè)務(wù)和人脈往往可以在新東家繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用”,分析人士表示。

此外,《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到,部分副行長的工作調(diào)動(dòng)雖然離開了銀行圈,但是并沒有離開金融圈,甚至是到關(guān)聯(lián)公司就職。例如,原平安銀行副行長何之江今年4月份辭任平安銀行,新的任職資格于6月份獲監(jiān)管部門核準(zhǔn),其近期已經(jīng)正式出任平安證券總經(jīng)理兼CEO一職。而平安集團(tuán)的金融子板塊之間的協(xié)同和綜合金融在業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度可謂頗高。

中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)此前發(fā)布的《2017中國銀行家調(diào)查報(bào)告》顯示,在銀行家看來,經(jīng)過近兩年的調(diào)整,銀行高管離職的趨勢(shì)雖然仍未扭轉(zhuǎn),但是總體態(tài)勢(shì)趨于平穩(wěn)。

分析該報(bào)告數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),對(duì)于民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)等新型金融機(jī)構(gòu),外資銀行、城市商業(yè)銀行的銀行家態(tài)度最為積極,高達(dá)10.9%的外資銀行高管表示,如果有機(jī)會(huì)愿意前往互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展;與之相對(duì)應(yīng)的,大型商業(yè)銀行和政策性銀行的銀行家,態(tài)度則較為保守。

就各類機(jī)構(gòu)的崗位穩(wěn)定性來看,政策性銀行家的崗位穩(wěn)定性最強(qiáng),當(dāng)面臨去其他銀行發(fā)展的機(jī)會(huì)時(shí),77.5%的政策性銀行高管仍然愿意留在現(xiàn)機(jī)構(gòu);其后依次是大型商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行;而農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)高管的崗位穩(wěn)定性較差,有近半數(shù)的銀行家愿意去其他銀行獲取進(jìn)一步發(fā)展。

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