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【資料圖】

為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，針對(duì)日益增長(zhǎng)的人才需求，區(qū)委編辦聚力人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新挖潛，優(yōu)化體制機(jī)制，通過(guò)科學(xué)調(diào)整、統(tǒng)籌調(diào)配編制，把有限的編制資源用活用好，為招納引進(jìn)各類(lèi)人才提供了編制保障。

創(chuàng)新體制機(jī)制盤(pán)活編制。統(tǒng)籌“人才引進(jìn)”和“基礎(chǔ)保障”資源供給，破解“無(wú)編可用”與“有編不用”結(jié)構(gòu)矛盾。結(jié)合實(shí)際制定《渭濱區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法（試行）》《關(guān)于統(tǒng)籌使用各類(lèi)編制資源的意見(jiàn)（試行）》等文件，建立區(qū)級(jí)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”。綜合運(yùn)用整合撤并機(jī)構(gòu)收編、職能弱化減編、適當(dāng)壓縮空編、結(jié)余編制補(bǔ)充等辦法調(diào)劑挖潛，騰退出一定數(shù)量的事業(yè)編制注入“周轉(zhuǎn)池”，統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌使用，為優(yōu)先保障引進(jìn)高層次人才及緊缺技術(shù)和專(zhuān)業(yè)崗位所需編制提供了制度支持。

適應(yīng)發(fā)展科學(xué)調(diào)整編制。契合實(shí)際情況，應(yīng)對(duì)發(fā)展需要，對(duì)編制進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化調(diào)整。姜譚經(jīng)開(kāi)區(qū)成立后，為適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理需要，在原園區(qū)辦編制基礎(chǔ)上增核了一定數(shù)量的編制；著眼工業(yè)強(qiáng)區(qū)建設(shè)，思謀成立區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心，順應(yīng)城市發(fā)展需求，撤銷(xiāo)職能弱化的經(jīng)濟(jì)管理試驗(yàn)區(qū)辦公室，組建樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心，對(duì)新成立組建機(jī)構(gòu)及時(shí)核定了相應(yīng)編制。堅(jiān)持基層導(dǎo)向，為5個(gè)街道辦增加一定事業(yè)編制，充實(shí)基層社會(huì)治理人才隊(duì)伍力量。

統(tǒng)籌全局高效調(diào)配編制。關(guān)注高層次人才、優(yōu)青人才和急缺專(zhuān)技人才人才引進(jìn)，為推動(dòng)發(fā)展部門(mén)、職能部門(mén)充分履職，開(kāi)通人才引進(jìn)“綠燈”。在嚴(yán)控總量的基礎(chǔ)上，按照“服務(wù)大局、保障急需，專(zhuān)項(xiàng)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，統(tǒng)籌使用事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，實(shí)行單列管理、專(zhuān)編專(zhuān)用、限期使用、空編收回管理機(jī)制。近2年，服務(wù)教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，調(diào)配146名事業(yè)編制用于教育人才引進(jìn)和解決遺留難題；建立高層次人才用編綠色通道，使用70名事業(yè)編制優(yōu)先用于急高缺人才引進(jìn)；全區(qū)共招引258名黨政人才和186名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，研究生占比逐年增高，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市管理、教育體育、衛(wèi)生健康、文化旅游等領(lǐng)域注入人才活力。

傾斜一線(xiàn)保障基層編制。重點(diǎn)支持保障基層一線(xiàn)人才用編需求，實(shí)時(shí)掌握鎮(zhèn)街空編情況，精準(zhǔn)核定空編數(shù)，科學(xué)制定招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員，確保應(yīng)招盡招，2年來(lái)為鎮(zhèn)街充實(shí)人員12名，全部為大學(xué)以上學(xué)歷。為滿(mǎn)足基層工作人才需要，使用市區(qū)兩級(jí)事業(yè)周轉(zhuǎn)編制近百名用于保障社區(qū)招聘人員編制，向服務(wù)群眾最前沿注入年輕優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化了社區(qū)人員結(jié)構(gòu)。