您的位置：首頁 >綜合 > 產(chǎn)經(jīng) >
當(dāng)前快播：60歲仍選擇做“打工人”：老年人找工作有多拼
60歲仍選擇做“打工人”：老年人找工作有多拼
(資料圖片)
近日，一則掛在中國老年人才網(wǎng)首頁的招聘廣告火了。招聘需求來自北京一家麥當(dāng)勞，招聘廣告寫到，年齡不限，學(xué)歷要求為小學(xué)。
招聘人員包括全職、兼職、學(xué)生以及退休人員。其中，退休員工要求女50歲以上、男60歲以上。彈性工作制，每周上4—5天班，每天4—8小時，工資為1800元—3500元/月。目前，這條廣告已無法打開。
據(jù)媒體報道，于8月24日上線的中國老年人才網(wǎng)曾一度釋放了81個面向老年人的崗位。截至發(fā)稿，仍留在網(wǎng)站中的崗位為34個。
用工企業(yè)：老年人，正合適
據(jù)資料顯示，中國老年人才網(wǎng)，由中國老齡協(xié)會責(zé)成協(xié)會下設(shè)的老年人才信息中心具體負(fù)責(zé)。按照規(guī)劃，今年中國老年人才網(wǎng)率先推出。2023年還會上線移動應(yīng)用，2024年重點完善、完成人才信息庫、數(shù)據(jù)整合，2025年形成完善的國家級老年人才信息服務(wù)平臺，全國推廣運營，為全國老年人才和用人單位提供服務(wù)。
縱覽該網(wǎng)站，除了個人求職、企業(yè)招聘入口，還設(shè)有大小板塊40余個，涵蓋老年人關(guān)心的人才政策、調(diào)研報告、志愿公益、老年教育等方面內(nèi)容。
網(wǎng)站上線伊始，中國老齡協(xié)會老年人才信息中心副主任蘇輝在接受央視主持人白巖松采訪時表示：“中國老年人才網(wǎng)上線兩天時間，現(xiàn)在有注冊企業(yè)100多家。這些企業(yè)是抱著要招聘的目標(biāo)來的，現(xiàn)在感覺企業(yè)的積極性還是挺高的。求職的退休人員方面，我們最近接聽的電話，包括網(wǎng)站的訪問量，包括注冊量，都是很快就上來了，比我們預(yù)想的也要熱烈得多?！?/p>
針對于媒體報道的81個崗位變成了34個崗位，中國老年人才網(wǎng)工作人員對中國新聞周刊表示，有很多崗位目前還在審核中，待審核后會進(jìn)一步上線新的招聘信息。
從目前提供的34個崗位來看，絕大部分為兼職崗位，例如攝影師、書法老師等，也有個別全職崗位。用“靈活用工”方式招聘退休人員解決用工，成為越來越多企業(yè)的選擇。畢竟，“彈性工時”讓企業(yè)無須負(fù)擔(dān)龐大的人力成本。
在中國老年人才網(wǎng)上提供兼職的某文化公司創(chuàng)始人李先生對中國新聞周刊表示，自己的企業(yè)在招聘的崗位是“紅娘”。
“我們企業(yè)線下有10個兼職紅娘，如今在線上渠道招聘，是希望有更多愿意發(fā)揮余熱的老年人加入進(jìn)來，越多越好。”在李先生看來，老年人無論是在人生閱歷、婚姻觀念上都具備年輕人所沒有的經(jīng)驗，自己希望，有人事、人力資源背景的老人來從事。
采訪中，李先生表示，自己愿意將會員付費中的絕大部分拿出來作為紅娘的傭金，來刺激紅娘們的工作動力。
除李先生外，浙江省一家景區(qū)企業(yè)也在中國老年人才網(wǎng)中發(fā)布了兼職招聘的要求：了解景區(qū)基礎(chǔ)情況，為游客提供咨詢引導(dǎo)服務(wù)；維護(hù)現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)游客有序排隊購票、入園、入場。
該公司人力資源代表洪女士對中國新聞周刊表示，無意間看到中國老年人才網(wǎng)上線的新聞，就注冊登記了招聘信息。
“招聘退休人士的想法很簡單。首先，我們認(rèn)為現(xiàn)在退休老人還是比較年輕的，有些老人也并不一定愿意在家?guī)椭鷥号畵狃B(yǎng)第三代，還是有一些想發(fā)揮余熱的想法。其次，我們可以提供的崗位是景區(qū)服務(wù)崗位，工作內(nèi)容相對比較簡單，有一定熱情且有一定文化基礎(chǔ)的老年人通過培訓(xùn)應(yīng)該就可以勝任?！?/p>
據(jù)洪女士透露，發(fā)布崗位招聘信息僅僅2天，已經(jīng)有3名已退休的求職者聯(lián)系了企業(yè)，其中一人已經(jīng)約定了面試時間。
此外，位于天津武清開發(fā)區(qū)的一家外資企業(yè)，發(fā)布了“設(shè)備經(jīng)理”的崗位，該崗位要求負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)設(shè)備工程師團(tuán)隊解決日常設(shè)備運維和技術(shù)問題。
該企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人何女士對中國新聞周刊表示，“作為一家制造業(yè)企業(yè)，公司內(nèi)絕大部分員工都是35歲以上的，不久前一位50歲的女員工剛剛辦理了返聘，公司中還有接近60歲的員工每天乘坐班車前來上班。”
“制造業(yè)的崗位雖然有一定門檻，要求專業(yè)經(jīng)歷對口，但是只要履歷和經(jīng)驗可以匹配，年齡相對而言是其次的考量?！焙闻空f。
老年人：我也覺得我合適
中國老年人才網(wǎng)不僅為用工企業(yè)提供了招聘的窗口，同樣為求職的老年人提供了發(fā)布信息的平臺。梳理網(wǎng)站可以看到，退休人員求職頁面共有11頁，以每頁10人統(tǒng)計總計不到110人。這其中，絕大多數(shù)求職者年齡都超過50歲，最年長的超過70歲，還有個別30歲出頭的求職者。
求職者的學(xué)歷中，高中、中專、大專者居多，還有中央財經(jīng)大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)等名校畢業(yè)者，甚至還有博士、教授。
對于退休后再就業(yè)，BOSS直聘分析師單恭對中國新聞周刊表示，老年人求職有3個方面的需求：繼續(xù)養(yǎng)育子女的經(jīng)濟(jì)需求、繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能的價值需求和繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展的精神需求。
很多行業(yè)，如會計、醫(yī)療、出版等崗位，所要求的職業(yè)技能和行業(yè)規(guī)劃相對穩(wěn)定，唯一的變量是崗位的熟練度，所以部分招聘企業(yè)愿意以更高的薪酬吸引退休人才。
60歲的包女士，退休前是一名會計。50歲到點退休的她接受了單位的返聘又干了10年，60歲徹底退休后，如今還在通過一些資源承接一些兼職給企業(yè)客戶管理賬目的工作。
包女士對中國新聞周刊表示，會計這個行業(yè)，市場需求量很大，曾經(jīng)的手工記賬，如今都逐漸電子化了，對電腦操作不熟練的退休老人，是有考驗的。
之所以在50歲退休后接受返聘，60歲后仍選擇做一名“打工人”，包女士坦言，是因為自己要孩子比較晚，孩子面臨出國留學(xué)等計劃，自己想要多給孩子攢點錢，返聘時父母年齡接近80歲，也要為他們的晚年多做打算。
“我很難接受50歲就徹底退休?！卑空f。
和包女士不同，盧大爺今年春節(jié)剛退休，退休前是一名媒體的攝影記者，如今，包括老年人才網(wǎng)在內(nèi)的很多網(wǎng)站都在招聘兼職攝影師。一般按天計費，一天300元至1000元不等。盧大爺?shù)男乃家不顒恿恕?/p>
“我雖然退休了，但相機(jī)不離手，畢竟干了一輩子媒體，還保持著接受新鮮事物的習(xí)慣，300元一天也好，3000元一天也罷，我就是想找個事情做，人不能閑著啥也不干。攝影這個事我從腦力體力來說都還能干，不愿意一退休就天天躺著?！北R大爺說。
至于引發(fā)輿情的那則麥當(dāng)勞招聘信息，中國新聞周刊發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)部分城市，早在三年前，麥當(dāng)勞就曾經(jīng)公開招聘退休人員，北京、杭州、上海等地的麥當(dāng)勞餐廳至今仍有部分55歲以上的從業(yè)者。
得知有企業(yè)愿意招收退休老人后，不少網(wǎng)友在社交媒體中也表達(dá)了自己的觀點。
“太好了，趕緊把我媽招走吧，身體一點毛病沒有，就是管得太寬了，找個工作占住他們，我好解放一下?！?/p>
老年人找到工作以后
“60—69歲低齡老年人口占老年人口總量55.83%?！眹倚l(wèi)生健康委黨組成員、全國老齡辦常務(wù)副主任、中國老齡協(xié)會會長王建軍在網(wǎng)站上線時提到這一數(shù)據(jù)。
單恭對中國新聞周刊分析稱，自從全國第七次人口普查后，“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”和老年人就業(yè)的熱度就一直很高，雖然很多人并不看好老年人再就業(yè)的問題，但是數(shù)據(jù)不會騙人。
以BOSS直聘平臺的數(shù)據(jù)為例，自2022年以來，活躍的55歲以上求職者數(shù)量同比上漲27%。崗位描述里明確“歡迎退休人員”的崗位同比上漲33%。
“我們也希望借助數(shù)據(jù)和算例，盡可能地為用戶推薦崗位，幫助他們挖掘、定位和發(fā)展職業(yè)的第二春?！眴喂дf。
雖然從理論上來看，絕大多數(shù)50-70歲的退休老年人仍然思維活躍，身體健康，足以參與社會勞動并能發(fā)揮在各自行業(yè)中長期積累的優(yōu)勢，但老年人再就業(yè)，安全保障始終是人們最關(guān)心的問題。
包女士和盧大爺均對中國新聞周刊表示，自己退休后的兼職工作，按照國家規(guī)定，是沒有社會保險的，對方單位和個人也從來沒有給自己上過商業(yè)保險。
對此，北京京師律師事務(wù)所律師劉正航對中國新聞周刊表示，已退休的老年人是一個特殊的群體，他們進(jìn)入勞動力市場，獲得勞務(wù)報酬、工傷賠償?shù)确矫孢€缺乏全面的保障。這是因為退休群體與用人單位之間的關(guān)系通常被界定為勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，很少簽訂正式、規(guī)范的勞動合同。這意味著，這些老年人在獲得勞務(wù)報酬、工傷賠償、責(zé)任事故等方面的權(quán)責(zé)不夠清晰，容易產(chǎn)生風(fēng)險。
在就業(yè)形勢不好的大環(huán)境下，老年人大量入局，是否會擠壓原本屬于年輕人的崗位？
“老年人們的精神內(nèi)耗治好了，我們年輕人的精神內(nèi)耗怎么辦？”
部分受訪企業(yè)對中國新聞周刊表示，老年人和年輕人是兩個群體，無論是企業(yè)需求、提供的崗位和期待的薪資，都截然不同，雙方并不互相構(gòu)成競爭或者沖突的條件。老人和年輕人之爭，不會是勞力層面，而是技術(shù)、經(jīng)驗、學(xué)問等多方面的因素。
當(dāng)這屆老年人還在遍投簡歷謀求煥發(fā)第二春的崗位時，不少年輕人已經(jīng)在社交媒體上暢想著自己退休后的生活了。
“我打算在全國范圍內(nèi)旅旅游，順便拍拍Vlog，接點廣告帶個貨。”
“想去開個小書店，自己一邊看書一邊賣。”
“等我退休了，就去原單位門口賣烤紅薯，他們出來進(jìn)去的也不好意思不買?！?/p>
作者：珠峰(chinanewsculture@126.com)
