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考公考編培訓(xùn)費(fèi)超大學(xué)學(xué)費(fèi) 不要被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷所左右
家長(zhǎng)與考生要破除迷信,扭轉(zhuǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“萬(wàn)能”的想法
“有的幾個(gè)月的培訓(xùn)費(fèi)原來每人1萬(wàn)多,現(xiàn)在已漲到了3萬(wàn)多。可以說幾個(gè)月的培訓(xùn)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了4年大學(xué)的學(xué)費(fèi),學(xué)生和家長(zhǎng)苦不堪言,但又不得不去……”近日,針對(duì)政協(xié)委員加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員、事業(yè)人員招考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管的提案,云南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局答復(fù)稱,考前培訓(xùn)收費(fèi)屬于市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià),是否參加考前培訓(xùn)屬于考生自愿行為,任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得違規(guī)收費(fèi)。
公務(wù)員、事業(yè)人員招考培訓(xùn)價(jià)格日漸上漲,是“考公熱”“考編熱”的結(jié)果與投射。因?yàn)閳?bào)名考生增多,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“不愁生源”,自然有“底氣”上漲培訓(xùn)費(fèi)用。但是,誠(chéng)如市場(chǎng)監(jiān)管部門所言,是否參加考前培訓(xùn)本質(zhì)上是一種市場(chǎng)行為。作為社會(huì)類培訓(xùn),只要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定價(jià)公開、透明,不隨意加價(jià),不削減服務(wù)內(nèi)容,那么其價(jià)格浮動(dòng)則是被允許的。
那么,對(duì)于屢屢出現(xiàn)“天價(jià)”,讓學(xué)生與家長(zhǎng)不堪重負(fù)的考公考編培訓(xùn)費(fèi),人們就無可奈何了嗎?答案當(dāng)然是否定的。從根源處著手,讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的課程走下神壇,改變考生“不得不去”的趨勢(shì),培訓(xùn)生意自然降溫并逐步回歸正軌。
目前,考公考編培訓(xùn)受到熱捧,是因?yàn)闅v年公務(wù)員考試和各地事業(yè)機(jī)關(guān)招聘考試的出題形式大體相似,考試存在“定式”,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過總結(jié)規(guī)律,分析命題趨勢(shì)甚至“押題”,來幫助部分考生在短時(shí)間內(nèi)掌握要領(lǐng)。從這個(gè)層面講,要給考公考編培訓(xùn)降溫,首先要努力改變公務(wù)員招錄考試的“定式”。
其實(shí),針對(duì)公務(wù)員等考試“套路化”問題,不少地方已在積極嘗試,努力創(chuàng)新考查形式與方法。當(dāng)面對(duì)更加重視實(shí)際、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的考題,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的“錦囊”恐怕就會(huì)失效。
一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了拓展市場(chǎng)、吸引更多考生報(bào)考,把力氣花在了營(yíng)銷和推廣上,無形中也助長(zhǎng)了“考公熱”“考編熱”。考生們要認(rèn)清這一點(diǎn),不要被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷而左右,本著自身實(shí)際選擇職業(yè),用真實(shí)能力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
成都商報(bào)-紅星新聞特約評(píng)論員 王鐘的