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北京一些理發(fā)店推“員工持股” 欲留住優(yōu)秀人才
隨著人們生活水平的提高、居民消費升級的加快，消費者對發(fā)型的追求愈發(fā)多樣化，理發(fā)師這一行業(yè)又迎來新的發(fā)展契機。記者日前采訪了解到，北京不少理發(fā)師月收入都能過萬元，干得好的還能分到公司的股份。
4月9日，記者來到北京市宣武門附近一家名為“木北造型”(以下簡稱“木北”)的理發(fā)店，雖然已近中午，但仍有不少顧客在排隊理發(fā)。而那些正在理發(fā)的顧客，時不時地跟理發(fā)師說著自己對發(fā)型的要求。
“去年來店里剪得最多的是日式發(fā)型，現在很流行日本的‘二分區(qū)剪法’。”理發(fā)店的總監(jiān)李慶全一邊熟練地操作剪刀一邊告訴記者，曾經風靡一時“港臺風”“波波頭”，已逐漸被“日韓風”“歐美風”取代。
為了更好滿足顧客的需求，理發(fā)師通常需要不斷學習新技術、了解時尚新趨勢，有的還會出國學習。
李慶全告訴記者：“我們公司總監(jiān)級的理發(fā)師每年都要出去學習，以前是去韓國，近兩年是去日本。”出國學習需要一筆不小的費用，兩個月的學費差不多就要15000元。公司一般會負責學費，但生活費需要理發(fā)師自理。“學習期間兩個月的花銷至少得上萬元，不過很值得，因為學的東西都是自己的。”李慶全補充說。
為了留住客戶，確保能有更多的回頭客，讓來店理發(fā)的顧客“辦卡”，是現在很多理發(fā)店的通行做法。一些理發(fā)店還會將此作為理發(fā)師的考核業(yè)績，這讓理發(fā)師們壓力很大。但另一方面，理發(fā)店在獎勵理發(fā)師方面也并不吝嗇，為了留住優(yōu)秀的理發(fā)師，一些理發(fā)店還會分給優(yōu)秀的理發(fā)師一定的股份。
“去年，老板分給我三個點的股份，年底分了10萬元。”李慶全說，“有了股份就不會再考慮跳槽了，在哪干都是干。” 在“木北”，能分到股份的，除了像李慶全這樣的理發(fā)師，還有一些專業(yè)銷售人員。記者從前臺工作人員小張口中得知，她占店里五個點的股份。
