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北京一些理發(fā)店推“員工持股” 欲留住優(yōu)秀人才

隨著人們生活水平的提高、居民消費升級的加快,消費者對發(fā)型的追求愈發(fā)多樣化,理發(fā)師這一行業(yè)又迎來新的發(fā)展契機。記者日前采訪了解到,北京不少理發(fā)師月收入都能過萬元,干得好的還能分到公司的股份。

4月9日,記者來到北京市宣武門附近一家名為“木北造型”(以下簡稱“木北”)的理發(fā)店,雖然已近中午,但仍有不少顧客在排隊理發(fā)。而那些正在理發(fā)的顧客,時不時地跟理發(fā)師說著自己對發(fā)型的要求。

“去年來店里剪得最多的是日式發(fā)型,現在很流行日本的‘二分區(qū)剪法’。”理發(fā)店的總監(jiān)李慶全一邊熟練地操作剪刀一邊告訴記者,曾經風靡一時“港臺風”“波波頭”,已逐漸被“日韓風”“歐美風”取代。

為了更好滿足顧客的需求,理發(fā)師通常需要不斷學習新技術、了解時尚新趨勢,有的還會出國學習。

李慶全告訴記者:“我們公司總監(jiān)級的理發(fā)師每年都要出去學習,以前是去韓國,近兩年是去日本。”出國學習需要一筆不小的費用,兩個月的學費差不多就要15000元。公司一般會負責學費,但生活費需要理發(fā)師自理。“學習期間兩個月的花銷至少得上萬元,不過很值得,因為學的東西都是自己的。”李慶全補充說。

為了留住客戶,確保能有更多的回頭客,讓來店理發(fā)的顧客“辦卡”,是現在很多理發(fā)店的通行做法。一些理發(fā)店還會將此作為理發(fā)師的考核業(yè)績,這讓理發(fā)師們壓力很大。但另一方面,理發(fā)店在獎勵理發(fā)師方面也并不吝嗇,為了留住優(yōu)秀的理發(fā)師,一些理發(fā)店還會分給優(yōu)秀的理發(fā)師一定的股份。

“去年,老板分給我三個點的股份,年底分了10萬元。”李慶全說,“有了股份就不會再考慮跳槽了,在哪干都是干。” 在“木北”,能分到股份的,除了像李慶全這樣的理發(fā)師,還有一些專業(yè)銷售人員。記者從前臺工作人員小張口中得知,她占店里五個點的股份。

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