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光庭信息發(fā)布限制性股票激勵計劃 意圖綁定核心員工
近日，光庭信息發(fā)布2022年限制性股票激勵計劃(草案)，擬向董事、高管及核心技術(shù)人員合計247人授予296萬股限制性股票，約占總股本的3.2%，涉及的標(biāo)的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司A股普通股股票(第二類限制性股票)，授予價格為每股35.98元。
記者粗略計算，以3月23日光庭信息收盤價67.06元計算，較其授予價格35.98元上漲86.38%，也就是說，減去預(yù)留部分的35.5萬股，247名對象浮盈約8096.34萬元。
發(fā)布限制性股票激勵計劃
3月21日，光庭信息發(fā)布限制性股票激勵計劃(草案)。激勵對象為在公司以及分公司和子公司任職的董事、高級管理人員以及核心技術(shù)骨干，共計247人。授予的限制性股票總量合計296萬股，約占公告時公司總股本的3.2%，授予價格為35.98元/股。
247名對象中，董監(jiān)高有五人，獲授的限制性股票數(shù)量達(dá)48萬股，占授予限制性股票總量的比例為16.22%，占本激勵計劃公告日公司股本總額的比例0.53%。剩余242名核心技術(shù)骨干獲授的限制性股票數(shù)量達(dá)212.5萬股，占授予限制性股票總量的比例為71.79%，占本激勵計劃公告日公司股本總額的比例2.29%。此外，預(yù)留部分為35.5萬股，占授予限制性股票總量的比例為11.99%，占本激勵計劃公告日公司股本總額的比例0.38%
截至23日收盤，光庭信息股價報67.06元/股，以此計算，董監(jiān)高五人合計浮盈1491.84萬元。242名核心技術(shù)骨干合計浮盈6604.5萬元。
不過，記者注意到，本次激勵對象的本次核心技術(shù)骨干高達(dá)242人，截至2021年上半年，雖然公司研發(fā)與技術(shù)實施人員總?cè)藬?shù)達(dá)1240人，但其中研發(fā)人員僅為130人，占公司員工總數(shù)的比例僅為9.95%。
此外，本次股權(quán)激勵計劃也設(shè)置了歸屬期安排及解鎖條件。根據(jù)公告，本次激勵計劃首次授予的限制性股票限售期分別為自首次授予之日起的12個月、24個月及36個月，三期歸屬比例為40%、30%、30%。
而首次授予部分的解鎖條件為，以2021年營收為基數(shù)，2022年—2024年營收增速分別為35%、65%、95%。歸屬比例目標(biāo)分別為以2021年營收為基準(zhǔn)，2022年—2024年年營收增速不低于30%、55%、75%。
合作國內(nèi)知名廠商
公開資料顯示，光庭信息成立于2011年，公司專注于汽車電子軟件領(lǐng)域，是領(lǐng)先的智能汽車軟件解決方案提供商，面向未來EEA架構(gòu)，提供端云一體的汽車電子軟件全域開發(fā)服務(wù)和全棧解決方案。
由于成立之初，光庭信息便是為日產(chǎn)汽車提供娛樂導(dǎo)航產(chǎn)品通訊系統(tǒng)功能的開發(fā)，因此最早，公司境外收入主要來源于日本，合作的主要境外客戶為日本電產(chǎn)、電裝、日立、日產(chǎn)汽車等知名國際汽車電子零部件供應(yīng)商和汽車整車制造商。這也導(dǎo)致其前五大客戶集中度較高，2018年—2021年上半年，光庭信息對前五大客戶的銷售占營收的比例分別為51.92%、57.68%、52.98%和47.85%。
不過，在發(fā)展的歷程中，光庭信息也不斷開發(fā)國內(nèi)客戶，目前，公司的國內(nèi)合作伙伴中，除了上汽、長安、長城、廣汽、東風(fēng)等廠商，也包括華為、蔚來等造車新勢力廠商。
除此之外，2020年，公司與華為在華為終端云服務(wù)(HMS)方面展開地圖數(shù)據(jù)領(lǐng)域的全面合作。目前，公司與華為在鴻蒙應(yīng)用、地圖、USB開發(fā)等領(lǐng)域有合作，不過由于華為車型還未量產(chǎn)，公司與華為之間的合作產(chǎn)生的收入占公司營收的比例在10%以下。
3月16日，光庭信息還在投資者互動平臺表示，公司目前正在推進(jìn)與小米的業(yè)務(wù)合作商談過程，不過暫未與小米有實質(zhì)性的合作關(guān)系。
2018—2021年上半年，公司的境外收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重分別為35.19%、41.42%、40.33%、32.31%。同期，公司國內(nèi)收入則分別為64.81%、58.58%、59.67%、67.69%。(記者 汪靜)
