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中穎電子收關注函 股權激勵考核指標合理性被問詢
深交所23日對中穎電子發(fā)出關注函，針對該公司近日披露的限制性股票激勵計劃草案，要求公司就將2020年作為第一個解除限售考核年度是否客觀公正、清晰透明，是否存在刻意降低業(yè)績考核指標向相關人員輸送利益的情形等事項作出詳細說明。
中穎電子19日晚間發(fā)布《2020年限制性股票激勵計劃(草案)》。根據(jù)該激勵計劃草案，中穎電子擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為414.59萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額27944.04萬股的1.48%，其中首次授予限制性股票354.59萬股;首次授予限制性股票的授予價格為每股17.37元;擬首次授予的激勵對象人數(shù)為128人。
激勵計劃草案顯示，中穎電子首次授予限制性股票的第一個解除限售考核年度為2020年。深交所在關注函中指出，2020年第三季度報告顯示，公司2020年前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入7.42億元，其中第一至第三季度分別實現(xiàn)營業(yè)收入2.02億元、2.53億元、2.87億元。根據(jù)考核指標測算，公司2020年第四季度實現(xiàn)營業(yè)收入不低于2.48億元、2.17億元或1.86億元即可完成第一個解除限售期100%、80%或50%的公司層面解除限售比例對應業(yè)績考核指標，分別較去年同期營業(yè)收入增長4.64%、-8.44%、-21.52%。
深交所要求中穎電子詳細說明11月20日披露激勵計劃時，公司2020年營業(yè)收入是否已經(jīng)基本確定，以及將其作為第一個解除限售考核年度是否客觀公正、清晰透明，是否有利于促進公司競爭力的提升，并詳細說明公司2020年第四季度需實現(xiàn)營業(yè)收入目標設置的合理性，是否符合公司實際情況，是否有助于促進公司競爭力的提升。同時，結合上述答復進一步充分論證相關業(yè)績考核指標設置的科學性、合理性，以及是否存在刻意降低業(yè)績考核指標向相關人員輸送利益的情形，是否損害上市公司股東利益。
11月23日，中穎電子跌1.00%、報收35.65元。
