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綠城中國發(fā)布公告:宋衛(wèi)平請辭 張亞東接任主席

宋衛(wèi)平卸任綠城中國董事會(huì)聯(lián)席主席了。綠城之于宋衛(wèi)平,25年心血,離開董事會(huì)之后,他僅出任了一個(gè)“官職”,綠城中國規(guī)劃設(shè)計(jì)委員會(huì)名譽(yù)主席,就是產(chǎn)品官,不領(lǐng)薪酬。

宋衛(wèi)平的辭任,帶來的是綠城中國董事會(huì)的一場巨變。7月11日,綠城中國控股有限公司發(fā)布公告,宋衛(wèi)平、劉文生雙雙辭去董事會(huì)聯(lián)席主席職務(wù),原董事會(huì)執(zhí)行董事張亞東任董事會(huì)主席。原董事會(huì)成員李青岸、李永前辭去執(zhí)行董事職務(wù)。

宋衛(wèi)平稱,此番辭任,是為了進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu),培養(yǎng)綠城后備團(tuán)隊(duì),為綠城長治久安奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

宋衛(wèi)平談“退休”

“我2014年決定退下來,本來想徹底退休,后來一看退休以后這里也不放心,那里也不放心,后來又回來干。干了以后這里不順心,那里也不順心,然后就算了。”宋衛(wèi)平坦言,一開始組建藍(lán)城是為代建,后來看到中國鄉(xiāng)村變化的機(jī)會(huì),所以現(xiàn)在還沒有完全退。

在請辭之前,宋衛(wèi)平減持了一部分綠城中國的股份,目前其在綠城中國的股權(quán)不足10%,不受關(guān)聯(lián)交易影響,能夠以一個(gè)獨(dú)立自由的身份跟綠城再重新進(jìn)行合作。但對于綠城,不管當(dāng)家還是不當(dāng)家,宋衛(wèi)平都直言,“不管有沒有工資領(lǐng),事關(guān)綠城好壞的事情,覺得絕望時(shí),我會(huì)開新聞發(fā)布會(huì)抨擊在任者。”

離開綠城董事會(huì)后,宋衛(wèi)平希望未來將主要精力專注于藍(lán)城、綠城小鎮(zhèn)建設(shè)。7月11日,綠城和藍(lán)城簽署了小鎮(zhèn)項(xiàng)目的戰(zhàn)略合作協(xié)議,稱要共同推進(jìn)小鎮(zhèn)建設(shè)。

綠城方面表示,宋衛(wèi)平辭任董事會(huì)聯(lián)席主席和執(zhí)行董事職務(wù),包括之前的股權(quán)變更,就是為了綠城、藍(lán)城在小鎮(zhèn)事業(yè)上有更好的協(xié)同,在布局和發(fā)展上有更多合作。但業(yè)內(nèi)的聲音則稱,不管這一場變革是不是宋衛(wèi)平主導(dǎo),綠城中國正朝著一家“混改”企業(yè)的樣本發(fā)展,未來或許會(huì)在規(guī)模上發(fā)力。

董事會(huì)巨變

宋衛(wèi)平的請辭或許不是臨時(shí)起意,背后除了藍(lán)綠平臺(tái)的合作之外,不乏綠城中國推進(jìn)“混改”的原因所致。正如劉文生所示,“中交集團(tuán)在投資綠城的那一天起,就規(guī)劃和計(jì)劃打造混合所有制。”

劉文生進(jìn)一步稱,“今后,綠城中國經(jīng)營管理層的任免權(quán)在綠城中國董事會(huì),綠城中國核心管理層均向董事會(huì)負(fù)責(zé)。這一輪調(diào)整,對綠城中國而言是一次體制機(jī)制的重大改革,由創(chuàng)始人宋衛(wèi)平推動(dòng),得到了中交和九龍倉等股東的支持。”

但這一場支持背后,仍不乏平衡之術(shù)。

在綠城中國董事會(huì)調(diào)整之前,綠城中國董事會(huì)一共六席(不含獨(dú)董),第一大股東央企中交占五席,原綠城團(tuán)隊(duì)僅一席,即宋衛(wèi)平。

調(diào)整后,非獨(dú)立董事由7人組成,張亞東任董事會(huì)主席代表全體股東利益。同時(shí),郭佳峰(綠城創(chuàng)始成員)作為宋衛(wèi)平的股權(quán)代表并出任執(zhí)行董事,吳天海(九龍倉董事會(huì)主席)作為九龍倉集團(tuán)股權(quán)代表并出任非執(zhí)行董事。中交集團(tuán)推薦劉文生、周連營、耿忠強(qiáng)、李駿擔(dān)任綠城中國執(zhí)行董事。其中,李駿為中交集團(tuán)一致行動(dòng)人。

對此,劉文生強(qiáng)調(diào)道,“這次人事變革不僅僅是換了幾名董事,其實(shí)有更豐富的內(nèi)涵,比如說第二大股東九龍倉集團(tuán)回歸董事會(huì),比如說綠城的元老也回歸董事會(huì)。”關(guān)于未來,“董事會(huì)的戰(zhàn)略是非常清晰的,希望綠城的規(guī)模效益都能做好,不會(huì)單獨(dú)考慮某一個(gè)KPI,我們25個(gè)KPI會(huì)同時(shí)考慮,它是一個(gè)協(xié)調(diào)一體的戰(zhàn)略。”

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