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京東二季報凸顯民企信心：營收增長7.6% 為在校生提供超1.5萬崗位
8月16日，京東集團發(fā)布了二季度財報，在供應鏈效率的提升下，營收、凈利潤、服務收入等核心指標全面超市場預期。二季度總收入2879億元，同比增長7.6%；服務收入541億元同比增長30.1%；Non-GAAP凈利潤86億元，同比增長31.9%。
在“穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)”宏觀背景下，民營企業(yè)扮演了穩(wěn)就業(yè)主力軍作用。京東作為其中的一家新型實體企業(yè)，積極踐行高質量發(fā)展，通過大力投資以智能供應鏈為基礎的新一代基礎設施，提升企業(yè)經(jīng)營效率，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。截至二季度末，京東供應鏈基礎設施資產(chǎn)規(guī)模達1408億元，同比增長24%，這凸顯了當下民營企業(yè)投資信心不減。
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低價和商家生態(tài)戰(zhàn)略初顯 京東進良性增長軌道
從二季度財報來看，京東當季7.6%的營收增速，遠高于一季度1.4%增速；其中，電子產(chǎn)品及家用電器商品收入同比增長11.4%。Non-GAAP下歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤率達到3.0%，創(chuàng)下歷史同期最好水平。
遠超市場預期的財報數(shù)據(jù)，表明今年以來京東高舉的低價策略和商家生態(tài)戰(zhàn)略初顯成效，正在推動公司發(fā)展進入良性增長軌道。
“我們很高興看到，二季度第三方商家數(shù)量增加超過一倍，并達到歷史新高。這一成果充分體現(xiàn)了我們在作為戰(zhàn)略重點之一的開放生態(tài)建設方面所作出的努力，也賦能我們以更優(yōu)性價比為用戶提供豐富的商品選擇。我相信京東對‘多快好省’的堅持將繼續(xù)得到用戶的認可，并為我們的長期成功奠定堅實的基礎?！本〇|首席執(zhí)行官許冉說。
去年底，劉強東在京東內(nèi)部高管會議上統(tǒng)一了共識，確定把“低價戰(zhàn)略”列為京東零售未來三年最重要的戰(zhàn)略，低價策略將有利于京東在廣大下沉市場開拓。今年3月份上線的“百億補貼”成為京東為低價策略打出的第一件利器。
為了讓“低價產(chǎn)品庫”變得更加豐富，滿足消費者對日常低價消費品的需求，京東在年初啟動了“春曉計劃”等一系列商家扶持政策。例如：通過“0元試運營”、超2400元“新店大禮包”、5000元新商家廣告金獎勵等，幫助新商家實現(xiàn)最快10分鐘入駐和快速成長。
在商家扶持政策的助推下，截至二季度末，在京東運營的有效商家數(shù)同比增速超過一倍，并達到歷史新高，特別是在商超、時尚、居家等品類的商家實現(xiàn)了快速增長，在商家生態(tài)更加繁榮同時，低價商品供給也更加豐富。今年618期間，參加“百億補貼”的商品數(shù)量已增加到3月的10倍以上。
購物渠道多元化以及更為激烈的外部競爭，京東思考如何構建自己獨特的低價優(yōu)勢？短期營銷補貼并非長久之計，外界擔心這會傷害商家和京東自身的盈利能力。因此，通過提升供應鏈效率，帶來的低價體驗，成為京東實現(xiàn)良性增長的最核心武器。
供應鏈效率帶來真低價 履約費用率下降至5.8%
二季度末，京東供應鏈基礎設施資產(chǎn)規(guī)模達1408億元，同比增長24%?；A設施的巨大投入帶來了規(guī)模化效應，再加上依靠技術創(chuàng)新帶來的效率提升，這兩樣大大提升了京東的供應鏈效率。
從京東供應鏈來看，效率的提升主要觀察兩個指標，一是庫存周轉天數(shù)，二是履約費用率。
二季度，在自營商品SKU達到千萬級的基礎上，京東的庫存周轉天數(shù)繼續(xù)保持著31天左右的全球領先水平；履約費用率則從去年二季度的6.1%降至今年二季度的5.8%，這0.3個百分點，對應一個季度就是7-8個億的履約費用節(jié)省，一年大約可以節(jié)約出20-30億元，這意味著京東可以在不壓縮上游利潤和自身成本的同時，把這些節(jié)約下來的成本補貼給消費者。
供應鏈效率的提升，幫助京東持續(xù)的降低運營成本。這種效率提升和成本優(yōu)化，很大程度是作用于成交環(huán)節(jié)的上游產(chǎn)業(yè)鏈，有助于打造一個良性的線上線下商家生態(tài)。
在今年618期間，京東推出“減負增收”大禮包，即通過更高效的運營，幫助商家平均降低30%的運營成本，并實現(xiàn)中小微商家銷售增速翻倍。與此同時，京東到家聯(lián)動超30萬家線下門店實現(xiàn)最開分鐘達，合作門店數(shù)量同比增加8成。
截至二季度末，京東物流運營超1600個倉庫，倉儲面積(含云倉)超3200萬平方米，以更為扎實、韌性的供應鏈服務實體經(jīng)濟。
促進高質量就業(yè) 為在校生提供超1.5萬就業(yè)崗位
就業(yè)，被認為最基本的民生問題。京東作為一家民營企業(yè)，通過擴大投資帶動和創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。截至二季度末，京東體系員工總數(shù)超56萬人，其中，京東物流一線員工超41萬人。京東還通過供應鏈帶動上下游產(chǎn)業(yè)2500萬人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
為幫助年輕人就業(yè)，在已開啟的2024屆校園招聘中，京東將提供超8000個應屆生就業(yè)崗位，以及7000個實習崗位，面向在校生提供超1.5萬個崗位，成為行業(yè)最大規(guī)模招聘。
在實現(xiàn)高質量就業(yè)道路上，京東積極為員工提供良好的薪酬待遇和福利保障。
在京東超56萬員工中，一線員工超過四十萬，京東竭力為每一位一線員工提供全面的社會福利、多元化的工作環(huán)境及廣泛的職業(yè)發(fā)展機會，數(shù)十萬個農(nóng)村家庭獲得穩(wěn)定收入。
從自建物流之初，京東就堅持與一線員工簽署勞動合同、繳納五險一金，并提供商業(yè)保險、通訊、防寒防暑、交通工具等多種福利及補貼。過去三年，京東物流為一線員工的薪酬福利支出已超千億。
今年是京東創(chuàng)業(yè)二十周年，集團已累計投入近500億元用于員工福利；為解決住房問題，預計投入超60億元建設“京東青年城”，將提供近4000套可領包入住的員工公寓。
從京東的二季度財報如同一面鏡子，反映了當下民營企業(yè)投資信心不減，對未來充滿期待。隨著我國營商環(huán)境的更加優(yōu)化，以及各項支持和鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展的政策及時落地，民營企業(yè)將繼續(xù)發(fā)揮其穩(wěn)就業(yè)、促增長的重要作用。（中新經(jīng)緯APP）
