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V觀財(cái)報(bào)｜僅半導(dǎo)體營收作股權(quán)激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，上海新陽收函：合理嗎？|視訊
16日，深交所向上海新陽發(fā)出關(guān)注函。
【資料圖】
圖片來源：深交所
具體來看，根據(jù)上海新陽15日披露《上海新陽半導(dǎo)體材料股份有限公司芯征途(二期)持股計(jì)劃(草案)》，以及《上海新陽半導(dǎo)體材料股份有限公司新成長(二期)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》顯示，其員工持股計(jì)劃持股規(guī)模不超過30萬股，約占公告日公司股本總額的0.10%，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為120萬股，約占公告日公司股本總額的0.38%。
對(duì)此，深交所要求上海新陽結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、公司所處的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、公司的經(jīng)營情況、股票價(jià)格、回購均價(jià)等進(jìn)一步說明本次員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的定價(jià)方法、依據(jù)及其合理性，是否有利于完善員工與公司的利益共享機(jī)制，是否符合《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》中“盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)”的基本原則，是否有利于提升公司競爭力，是否損害上市公司及中小股東的合法權(quán)益。
此外，上海新陽本次員工持股計(jì)劃購買股份的價(jià)格及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格均為方案公告前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的50%，并設(shè)定鎖定期、各期解鎖和歸屬比例以及相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)，員工持股計(jì)劃解鎖期的業(yè)績考核目標(biāo)為2023年-2025年?duì)I業(yè)收入分別不低于13億元、15億元、16億元，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬期的業(yè)績考核目標(biāo)為2023年-2025年半導(dǎo)體營業(yè)收入分別不低于8億元、10億元、12億元。員工持股計(jì)劃參與對(duì)象為公司(含子公司)董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象共141人，為公司核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員。
對(duì)此，深交所要求上海新陽結(jié)合公司經(jīng)營情況、激勵(lì)機(jī)制設(shè)置等情況，說明同時(shí)推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工持股計(jì)劃的考量因素，結(jié)合本次員工持股計(jì)劃參與對(duì)象的任職情況、崗位職責(zé)、對(duì)公司的具體貢獻(xiàn)等補(bǔ)充說明參與對(duì)象選取的合理性，對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員未選擇實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原因及合理性，是否存在刻意規(guī)避《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》中規(guī) 定的激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)當(dāng)包含監(jiān)事的情形。
同時(shí)，上交所還稱，上海新陽應(yīng)結(jié)合經(jīng)營情況、發(fā)展規(guī)劃以及激勵(lì)對(duì)象崗位性質(zhì)、工作屬性、技術(shù)能力等，說明公司僅以半導(dǎo)體行業(yè)營業(yè)收入作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性、科學(xué)性，本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象從事工作與半導(dǎo)體行業(yè)業(yè)務(wù)是否具備相關(guān)性，激勵(lì)對(duì)象、業(yè)績考核目標(biāo)設(shè)置是否合理。
中新經(jīng)緯注意到，上海新陽2021年年報(bào)顯示，其營業(yè)收入構(gòu)成為：涂料行業(yè)占比50.56%，半導(dǎo)體行業(yè)占比49.44%。
圖片來源：上海新陽公告
據(jù)官網(wǎng)介紹，上海新陽創(chuàng)立于1999年7月，2011年6月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市。
二級(jí)市場方面，上海新陽股價(jià)較上一交易日跌2.51%，報(bào)收于35.01元。截至目前，其總市值為109.7億元。(中新經(jīng)緯APP)
