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李倫：算法倫理是企業(yè)數(shù)字責任的核心
中新經(jīng)緯12月21日電 (張燕征)近日，清華大學社會科學學院社會學系、中國科學院學部-清華大學科學與社會協(xié)同發(fā)展研究中心主辦了“倫理立場、算法設(shè)計與企業(yè)社會責任”研討會。大連理工大學人文與社會科學學部部長、教授李倫在研討會上以工業(yè)化時代向數(shù)字化時代的轉(zhuǎn)型為背景，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的算法治理案例，切入企業(yè)的數(shù)字責任問題，呼吁社會有效保障用戶的自主性，將算法倫理嵌入企業(yè)社會責任契約，實現(xiàn)算法治理范式從自我約束向社會約束的轉(zhuǎn)型。
李倫表示，隨著企業(yè)的數(shù)字化升級，企業(yè)的社會責任也要隨之升級，應履行企業(yè)的數(shù)字責任，而算法倫理是企業(yè)數(shù)字責任的核心。
企業(yè)社會責任是企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時，對員工、股東承擔責任，同時對消費者、社區(qū)、環(huán)境等承擔責任，平衡經(jīng)濟利益和其他社會利益。步入數(shù)字時代后，企業(yè)運營的方式和環(huán)境發(fā)生變化，有學者提出企業(yè)應該通過對社會、經(jīng)濟、技術(shù)、環(huán)境負責任的方式使用數(shù)據(jù)和數(shù)字技術(shù)，即企業(yè)數(shù)字責任。
“很顯然，企業(yè)數(shù)字責任是企業(yè)社會責任在數(shù)字時代發(fā)展的結(jié)果，已成為企業(yè)社會責任的重要內(nèi)容?！崩顐惙Q，有學者把企業(yè)數(shù)字責任分為社會、經(jīng)濟、技術(shù)、環(huán)境四個方面。其中，社會的主體是人，企業(yè)應該保護雇員、消費者的數(shù)據(jù)隱私；經(jīng)濟方面，企業(yè)面對就業(yè)、數(shù)據(jù)權(quán)利、知識產(chǎn)權(quán)等問題。
李倫認為，數(shù)字時代企業(yè)的基本運轉(zhuǎn)方式日益圍繞數(shù)據(jù)和算法展開，從這個意義來講，算法倫理應當成為企業(yè)數(shù)字責任的核心。算法倫理的基本原則包括算法透明、算法公正、算法平等、算法包容、算法低碳、算法自主等。
在李倫看來，算法包容是指技術(shù)在整個生命周期中都要對所有人群開放，保證技術(shù)普惠，解決社會的數(shù)字鴻溝問題；算法低碳是指在數(shù)字時代，通過大數(shù)據(jù)、算法等AI技術(shù)改造傳統(tǒng)的能源企業(yè)，解決環(huán)境問題，確保數(shù)字社會可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)對于個人數(shù)據(jù)和隱私保護起著非常關(guān)鍵的作用，算法自主就是要保障用戶和員工的自主權(quán)。
不過，要讓算法倫理能夠得到落實，還應該有一種制約機制?！斑@里所講的機制就是將算法嵌入到企業(yè)社會責任契約之中，由自我約束變成社會約束，這是企業(yè)社會責任本身的發(fā)展邏輯。上世紀80年代，企業(yè)社會責任運動興起，90年代，從自我約束、內(nèi)部約束變成他律和社會約束?！崩顐惐硎荆刂@樣的思路，應將算法倫理嵌入到企業(yè)社會責任的契約中，形成全球化的相互制約，使企業(yè)數(shù)字責任從自我約束變成社會約束。目前，中國對于互聯(lián)網(wǎng)信息服務算法推薦做了相應規(guī)定，關(guān)鍵在于完善和落實這些規(guī)定。
李倫表示，企業(yè)數(shù)字責任契約需要國際社會共同制訂，中國應積極參與，以保證企業(yè)切實履行數(shù)字責任，同時也保障企業(yè)健康發(fā)展。(中新經(jīng)緯APP)
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