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江蘇南京：人才處于凈流入態(tài)勢 “卡脖子”技術(shù)人才供不應(yīng)求
南京市發(fā)布創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群緊缺人才需求目錄
人才處于凈流入態(tài)勢“卡脖子”技術(shù)人才供不應(yīng)求
□南京日?qǐng)?bào)/紫金山新聞?dòng)浾哂鄩魦?/p>
【資料圖】
6月28日，第十五屆南京留交會(huì)開幕式上，市人社局發(fā)布《2023年度南京市創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群緊缺人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》），對(duì)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)現(xiàn)狀、人才現(xiàn)狀、人才需求等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面分析，并公布309個(gè)緊缺人才需求崗位。數(shù)據(jù)顯示，南京軟件和信息服務(wù)、新型電力（智能電網(wǎng)）兩大產(chǎn)業(yè)人才緊缺現(xiàn)象比往年有所緩和，但高精尖及“卡脖子”技術(shù)人才依然供不應(yīng)求。
高精尖及“卡脖子”技術(shù)人才依然供不應(yīng)求
隨著經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，南京創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群部分企業(yè)經(jīng)營階段從“打好地基”變成“提高天花板”，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群緊缺人才崗位中，71.5%的崗位為專業(yè)技術(shù)類人才。
記者了解到，南京軟件和信息服務(wù)、新型電力（智能電網(wǎng)）兩個(gè)國家級(jí)集群項(xiàng)目建設(shè)已通過工信部實(shí)地驗(yàn)收。軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)以中國（南京）軟件谷、南京軟件園、江蘇軟件園等“一谷兩園”國家級(jí)軟件園為核心，新型電力（智能電網(wǎng)）產(chǎn)業(yè)集群形成以江寧區(qū)“中國（南京）智能電網(wǎng)谷”為主要載體，以江北新區(qū)、南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為兩大發(fā)展片區(qū)的“一谷兩區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
《目錄》顯示，南京依托已有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與科創(chuàng)資源，構(gòu)建國內(nèi)領(lǐng)先的軟件產(chǎn)業(yè)、新型電力（智能電網(wǎng)）綜合發(fā)展生態(tài)，對(duì)各類崗位人才需求形成強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)支撐。兩大產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展向好，擁有一定人才保有量，軟件和信息服務(wù)、新型電力（智能電網(wǎng)）產(chǎn)業(yè)TSI指數(shù)（人才緊缺指數(shù)）分別為1.52、0.91，與其他產(chǎn)業(yè)相比相對(duì)較低，說明這兩大產(chǎn)業(yè)的人才緊缺現(xiàn)象總體相對(duì)緩和，但高精尖及“卡脖子”技術(shù)人才依然供不應(yīng)求。
六大產(chǎn)業(yè)高端人才需求旺盛年薪高
調(diào)查顯示，新能源汽車等各產(chǎn)業(yè)對(duì)于高精尖人才的需求有較大提升，對(duì)技術(shù)人才特別是高學(xué)歷人才需求旺盛。集成電路、生物醫(yī)藥、新能源汽車、智能制造產(chǎn)業(yè)要求本科及以上學(xué)歷占比分別為89.04%、81.04%、80.03%、67.19%。年薪在25萬—40萬元比例最高的產(chǎn)業(yè)為集成電路，占比31.9%；年薪在40萬元及以上比例最高的產(chǎn)業(yè)為新能源汽車，占比51.58%，其中雷達(dá)算法工程師、自動(dòng)駕駛算法工程師年薪超過50萬元。
南京產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市布局提出構(gòu)建集“技術(shù)突破—成果轉(zhuǎn)化—應(yīng)用示范—產(chǎn)業(yè)落地—集群發(fā)展”為一體的未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用生態(tài)。新一代人工智能、第三代半導(dǎo)體、基因與細(xì)胞等未來產(chǎn)業(yè)依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，底層技術(shù)趨于成熟，從發(fā)布職位來看，無論是產(chǎn)研鏈條還是銷售鏈條，相關(guān)人才供給都處于緊缺狀態(tài)。
南京人才處于凈流入態(tài)勢
根據(jù)市人才服務(wù)中心檔案流動(dòng)數(shù)據(jù)分析，2022年全年，檔案流入為流出數(shù)量的2.2倍，結(jié)合獵聘全國人才流動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，南京人才流出占比1.45%，人才流入占比2.12%，呈人才凈流入態(tài)勢。流入人才26歲至45歲者合計(jì)占比、最高學(xué)歷為本科及以上合計(jì)占比雙雙超過80%。
對(duì)比前兩年的數(shù)據(jù)，企業(yè)對(duì)于南京人才服務(wù)的滿意度整體有所提升，南京人才政策整體被了解程度在加深，通過網(wǎng)絡(luò)媒體獲取政策信息的比例有明顯上升，可見近年來南京對(duì)于人才政策宣傳的力度和成效。
昨天，第十五屆中國留學(xué)人員南京國際交流與合作大會(huì)在南京國際博覽中心舉行。圖為大會(huì)開幕現(xiàn)場。
南京日?qǐng)?bào)/紫金山新聞?dòng)浾叽迺詫O中元攝
