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股權激勵計劃考核嚴，甜味劑龍頭金禾實業(yè)信心十足
近日，金禾實業(yè)宣布實施員工持股計劃和限制性股票激勵計劃，其中限制性股票激勵計劃的業(yè)績考核目標為2022年—2026年公司平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%。此舉意味著作為甜味劑龍頭金禾實業(yè)管理層對于公司未來優(yōu)秀業(yè)績信心十足。
近日，金禾實業(yè)發(fā)布公告稱擬使用不低于5000萬元(含)且不超過人民幣1億元(含)的自有資金以集中競價方式回購公司股份，用于后期實施員工持股計劃或股權激勵?；刭徆煞輧r格不超過人民幣60.00元/股。
與此同時，公司正在實施的第二期員工持股計劃，參與對象包括公司董事(不包括獨立董事)、監(jiān)事、高管、核心管理人員和骨干員工，總人數(shù)不超過1100人，籌集資金總額上限為1.2億元，購買金禾實業(yè)回購股票的價格為18元/股，業(yè)績考核目標以2022年凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022年-2023年2年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022年-2024年3年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%。
另外，公司擬向25名激勵對象授予273.20萬限制性股票，授予價格為18元/股，約占公司總股本的0.49%，主要激勵對象包括公司董事、高管、核心業(yè)務人員及管理骨干。業(yè)績考核目標以2022年凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022-2023年2年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022-2024年3年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022-2025年4年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022-2026年5年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%。
隨著“減糖降糖”理念的推廣，無糖飲料市場滲透率持續(xù)提升，拉動甜味劑需求的增長。金禾實業(yè)是甜味劑龍頭企業(yè)，甜味劑產(chǎn)品安賽蜜、和三氯蔗糖的擁有顯著的規(guī)模優(yōu)勢。同時，公司持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)鏈配套，向上游擁有1萬噸/年雙乙烯酮、8萬噸/年氯化亞砜產(chǎn)能以及3萬噸/年的DMF項目近期也進入試產(chǎn)階段，進一步提升公司產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢。并且，公司也積極地向生物代糖領域進軍，2022年6月，公司的1000 噸/年阿洛酮糖項目正式投料開車，實現(xiàn)了代糖品類的橫向擴張。隨著公司產(chǎn)業(yè)鏈縱向延伸和橫向擴張的持續(xù)布局，公司在食品添加劑細分領域的競爭力也在持續(xù)增強。
本次員工持股計劃和股票激勵計劃的實施，有利于調動公司核心人員的工作積極性，將公司中長期發(fā)展目標與核心人員深度綁定，實現(xiàn)公司、股東、員工利益的一致，促進公司戰(zhàn)略目標和產(chǎn)業(yè)布局的落地，推動公司持續(xù)、健康和長遠的發(fā)展。同時，公司利用自有資金回購公司股份，也看得出公司對于長期發(fā)展充滿信心。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
