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紅色七月黨旗飄 | 海露集團黨支部著力打造“四型”黨組織
今年是中國共產(chǎn)黨成立101周年，中國農業(yè)企業(yè)500強、廣東省重點農業(yè)龍頭企業(yè)海露控股集團有限公司（廣東海露農業(yè)發(fā)展有限公司/海露中藍（廣東）農業(yè)發(fā)展有限公司）突出以“四大建設”為抓手，努力打造“四型”黨組織，促進基層黨建提質增效，讓黨旗在紅色七月愈加鮮艷。
突出標準建設，打造“爭先型”黨組織
海露集團黨支部高標準開展企業(yè)黨建工作，突出高質量黨建引領作用，同時教育引導黨員要高標準要求自我，珍惜機會、崇尚榮譽，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
這個紅色七月，海露集團黨支部相繼得到市級、區(qū)級、街道等上級黨組織的肯定。先后榮獲“廣州市非公有制經(jīng)濟組織‘雙強六好’黨組織”稱號、“廣州市非公有制經(jīng)濟組織黨員先鋒示范崗”稱號、“荔灣區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”稱號、“東漖街道先進基層黨組織”稱號。榮譽表彰接踵而來，這是對企業(yè)黨建工作的認可和鼓勵。
（圖：海露集團黨支部副書記蘇竟琳同志（右四）在廣州市非公經(jīng)濟組織“七一”表彰活動上受領牌匾）
（圖：海露集團黨支部獲市級、區(qū)級表彰）
企業(yè)黨員弘揚正氣，爭當先進，集團黨支部副書記蘇竟琳同志獲評“廣州市非公有制經(jīng)濟組織黨員先鋒”，支委委員王長城同志獲評“東漖街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。以選樹典型為載體，教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，海露集團黨支部在7月份企業(yè)年中會議上，表彰了兩名黨員為2021-2022年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，傳遞正能量，唱響清風正氣，影響帶動企業(yè)形成爭先向上的氛圍。
（圖：海露集團黨支部在企業(yè)年中會議上表彰年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）
抓牢思想建設，打造“學習型”黨組織
7月份，海露集團黨支部通過舉辦專題講座、發(fā)放資料、營造氛圍等方式加強對黨員的學習教育，提升思想政治水平。
7月22日，海露集團黨支部邀請了中山大學法學博士、廣東財經(jīng)大學馬克思主義學院教授孫曉暉授課，全面回顧共產(chǎn)黨領導下的共青團百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗，引導企業(yè)廣大青年黨員干部堅定跟黨奮斗，勇挑重擔、面向未來，譜寫激昂的青春樂章。
（圖：廣東財經(jīng)大學馬克思主義學院孫曉暉教授到海露集團開展黨史學習專題講座）
（圖：海露集團黨員簽領《論“三農”工作》書籍）
進入八月份，海露集團黨支部正在積極籌備開展黨日活動，組織五星紅色之旅。通過不斷加強學習，提高黨員的理論素養(yǎng)和專業(yè)素質，轉化為干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，促進黨建工作與業(yè)務工作的深度融合。
強化作風建設，打造“服務型”黨組織
基層黨組織是黨在一線的戰(zhàn)斗堡壘，也是黨聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。海露集團黨支部聚焦幫扶助困、服務社會，黨員用實際行動為黨旗增輝，傳遞紅色黨建“溫度”。
日前，海露集團黨支部支委委員王長城同志獲“荔灣區(qū)支援白云區(qū)疫情防控紀念證書”，這是上級黨組織對王長城同志在今年廣州“0408”疫情中，認真履行自身作為臨時黨小組組長，帶領組員完成轉運等任務的充分肯定。
（圖：海露集團黨支部支委委員王長城同志獲“荔灣區(qū)支援白云區(qū)疫情防控紀念證書”）
核酸檢測現(xiàn)場，也是黨員踐行初心使命的戰(zhàn)場。炎熱的7月，在了解到荔灣區(qū)部分區(qū)域開展全員核酸的情況下，企業(yè)黨支部動員號召黨員和入黨積極分子參與支援疫情防控工作，踐行責任擔當。
此外，海露集團黨支部號召黨員干部，為企業(yè)長期資助的清遠市油田村的兩名孤兒捐資助學，提高生活質量。而這由集團黨支部組織的每月定期的捐款助學，推動企業(yè)內部形成了一股崇德向善的好風氣。
注重隊伍建設，打造“活力型”黨組織
海露集團把政治標準作為選人用人的重要標準，堅持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”。企業(yè)踐行“雙培養(yǎng)”理念，在這個七月得到充分體現(xiàn)。
一方面嚴格黨員發(fā)展質量關。海露集團黨支部近期發(fā)展了兩名預備黨員，其中一名預備黨員是企業(yè)高管，負責企業(yè)核心業(yè)務，另一名預備黨員是行政管理干部。業(yè)務和管理都是企業(yè)發(fā)展的左膀右臂，這不僅為黨組織注入新鮮血液，也將促進企業(yè)發(fā)展更加堅定緊跟黨走。
（圖：海露集團黨支部召開接受預備黨員大會，成功發(fā)展兩名預備黨員）
另一方面重點提拔向黨組織靠攏的員工。在7月下旬海露集團年中會議上公布的最新人事任命中，共有5人得到內部晉升，其中有1名黨員、1名入黨積極分子、2名入黨申請人。
截至目前，海露集團中層以上干部的黨員比例達58%，成為入黨積極分子和遞交入黨申請書的干部達25%。海露集團正是通過這樣選拔和培養(yǎng)人才，使黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理過程中有效地提高了影響力和戰(zhàn)斗力。
（圖：海露集團黨支部書記王冰星，是集團董事長、總經(jīng)理）
現(xiàn)階段，海露集團黨支部正積極籌建企業(yè)團支部，聯(lián)合群團組織，更好發(fā)揮黨建“同心圓”作用，把青年職工凝聚起來，提升黨組織的活力。
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