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瑞幸咖啡技術(shù)團(tuán)隊(duì)被原董事長(zhǎng)陸正耀挖角 新舊管理層爭(zhēng)斗升級(jí)
1月6日，社交網(wǎng)絡(luò)上曝出瑞幸咖啡技術(shù)團(tuán)隊(duì)被原董事長(zhǎng)陸正耀大規(guī)模挖角的消息后，瑞幸咖啡新舊管理層的爭(zhēng)斗，似乎正在進(jìn)一步升級(jí)。
早在12月底，有瑞幸員工在社交網(wǎng)絡(luò)上爆料前創(chuàng)始人陸正耀開(kāi)始率舊部創(chuàng)業(yè)共享空間相關(guān)項(xiàng)目， 并開(kāi)始挖角瑞幸咖啡技術(shù)團(tuán)隊(duì)，描繪“大餅”希望舊部加盟。
這件事引起瑞幸咖啡現(xiàn)任管理層高度重視，緊急在廈門(mén)、北京兩地召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，推出穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)系列措施。
2021年1月3日，瑞幸咖啡20余位中高層人員向董事會(huì)發(fā)出集體聯(lián)名信，該信隨即在社交網(wǎng)絡(luò)流出。
據(jù)知情人士透露，這封聯(lián)名信主要內(nèi)容是中高層人員“舉報(bào)”瑞幸咖啡現(xiàn)任董事長(zhǎng)、CEO郭謹(jǐn)一存在諸多問(wèn)題，并以此請(qǐng)求董事會(huì)罷免郭謹(jǐn)一職務(wù)并改組管理層。在聯(lián)名信中，郭謹(jǐn)一被指存在三大問(wèn)題，一是控制采購(gòu)體系人員，與供應(yīng)商關(guān)系過(guò)近;二是任人唯親，致使員工士氣低落，內(nèi)部人才大量流失;三是不具備領(lǐng)導(dǎo)瑞幸咖啡能力，戰(zhàn)略規(guī)劃能力不夠。
在聯(lián)名信發(fā)出后不久，1月6日，郭謹(jǐn)一對(duì)全體員工發(fā)布了內(nèi)部公開(kāi)信，做出了五點(diǎn)回應(yīng)：一、聯(lián)名信是陸正耀、錢(qián)治亞等組織并主持起草，部分當(dāng)事員工不明真相，被裹挾簽字;二、已要求董事會(huì)成立調(diào)查組，還原事實(shí)真相，并提請(qǐng)董事會(huì)對(duì)聯(lián)名信背后的動(dòng)機(jī)進(jìn)行調(diào)查;三、公司治理和改革繼續(xù)推進(jìn)，新管理層堅(jiān)決和舊勢(shì)力徹底切割，并保持團(tuán)結(jié)、透明、合規(guī);四、瑞幸咖啡的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)有口皆碑，不允許舊勢(shì)力玷污;五、公司將繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品品質(zhì)，并向外界公布供應(yīng)商名單，讓廣大消費(fèi)者放心。
瑞幸咖啡內(nèi)部管理層人士表示，對(duì)以聯(lián)名信的方式“舉報(bào)”現(xiàn)任管理層的做法感到震驚，“指控內(nèi)容完全子虛烏有、刻意抹黑，是有意破壞瑞幸目前良性正常的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。”
該管理層人士進(jìn)一步表示，聯(lián)名信中二十多位簽名者均為陸正耀“神州系”舊部，且已有簽名員工表示，簽名為代簽名，或者“被動(dòng)簽名”，并非本意，其背后不排除原董事長(zhǎng)陸正耀以這種方式向董事會(huì)和投資人逼宮，以達(dá)到改組“不聽(tīng)招呼”的管理層，使公司再度陷入混亂，進(jìn)而安插新的管理層，達(dá)到二次控制瑞幸咖啡的目的。
據(jù)了解，目前瑞幸咖啡已逐步走出危機(jī)，進(jìn)入正軌。根據(jù)臨時(shí)清盤(pán)人向開(kāi)曼法院提交的報(bào)告顯示，瑞幸咖啡目前現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正，自營(yíng)的六成門(mén)店已經(jīng)實(shí)現(xiàn)盈利。2020年前三季度，瑞幸咖啡收入分別增長(zhǎng)18.1%、49.9%和35.8%;在瑞幸咖啡與美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)不久前達(dá)成和解的利好消息發(fā)布后，公司股價(jià)也持續(xù)走高。
