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廣州舉辦首期博士后工作站人才服務(wù)管理工作者品牌培訓(xùn)班
面對“二次創(chuàng)業(yè)”吹響的號角，廣州人才培訓(xùn)在推動高質(zhì)量發(fā)展進程中，也亮起了新作為。近日，廣州市人事服務(wù)中心、粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心首次聯(lián)合舉辦廣州市博士后工作站人才服務(wù)管理工作者品牌培訓(xùn)班。
(資料圖片)
首次將服務(wù)觸角延伸至博士后工作站
對青年人才的培養(yǎng)，要積極做好人才“引育用留”全鏈條服務(wù)。據(jù)介紹，本次人才服務(wù)管理工作者品牌培訓(xùn)班首次將服務(wù)觸角延伸至博士后工作站，為身在廣州科研一線的青年博士和人才管理者辦起了專項培訓(xùn)，來自香港科技大學(xué)、廣州實驗室、廣東智能無人系統(tǒng)研究院、廣州軟件應(yīng)用研究院等單位博士后代表，以及廣藥集團、廣州建筑集團等500強人才服務(wù)工作代表到場參訓(xùn)。
政策是人才愿意落地安家的“鑰匙”，人才的需求也是培訓(xùn)的初衷。本次培訓(xùn)班為博士后人才帶來廣州市人才簽注、人才綠卡等最新政策，針對博士后人才的實際需求開展博士后基金項目申請專題培訓(xùn)，并在課后交流中形成了導(dǎo)師和學(xué)員的雙向互動。
廣州市人事服務(wù)中心帶學(xué)員走進廣州市地方志館、廣州市城市規(guī)劃中心、中國500強唯品會海珠總部。對于剛從省外來到廣州發(fā)展的博士后學(xué)員而言，廣州的一山一水，一枝一葉讓他們感觸甚深，他們在現(xiàn)場感受著廣州包容的文化特色和厚實的城市稟賦，在廣州互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和先進企業(yè)文化建設(shè)的魅力中進一步讀懂廣州、熱愛廣州、奉獻廣州。
“當(dāng)時第一選擇就是來到廣州南沙，因為這里有具備一定基礎(chǔ)的生物產(chǎn)業(yè)鏈，以及對博士后人才的政策關(guān)懷和支持，希望未來政府有梯度地釋放更多政策紅利，讓‘低門檻’政策福利持續(xù)惠及更多來穗創(chuàng)業(yè)人員。在本次培訓(xùn)中，我也有更多機會了解廣州，加深對未來發(fā)展趨勢的認識，增強未來的發(fā)展信心，有助于強化對自身企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃?！眲?chuàng)業(yè)博士后學(xué)員代表宣博士說道。
來自廣州實驗室的人才管理工作者黃博士也表示，雖然建站時間不算長，但他們很重視博士后人才的招收和培養(yǎng)工作，希望通過培訓(xùn)能及時了解到廣州博士后人才發(fā)展的最新政策，為主動服務(wù)于國家重大戰(zhàn)略需求和目標(biāo)培養(yǎng)儲備更多人才，同時也希望，日后能多舉辦同類培訓(xùn)，讓更多新進博士人才能拓展對廣州的認知，幫助在站博士后更好地擇業(yè)和發(fā)展。
為青年博士人才搭建學(xué)習(xí)交流平臺
早在上半年，廣州市人社局注重下“先手棋”，廣州市人事服務(wù)中心組織市重點企事業(yè)單位赴哈爾濱、長春、西安、蘭州、武漢、長沙、深圳等多地開展“掇菁擷華·博匯羊城”2023年廣州市“菁英計劃”留學(xué)項目暨博士博士后人才政策巡回宣講活動，面向國內(nèi)雙一流高校學(xué)子宣講廣州市人才政策、招攬高層次人才，為博士人才來穗發(fā)展鋪墊了道路，讓廣州育才、留才故事得以續(xù)寫。
南沙資訊科技園博士后科研工作站主任林津說，這兩年工作站迎來了“高光時刻”，招收博士后人數(shù)連創(chuàng)新高，設(shè)站以來累計招收博士后197名，為南沙區(qū)近50家單位提供科技創(chuàng)新和高端人才支持。目前在站博士后106名，博士出站后，超過50%依然選擇留在廣州工作，科研人才猶如雨后春筍般，引得來，也留得住了。
南沙公共研究中心有關(guān)負責(zé)人表示，本次培訓(xùn)班增進了博士們在科研以外學(xué)習(xí)交流機會，讓人才不僅要埋頭搞科研，更要積極做好廣州傳播者，“未來希望與人事服務(wù)中心一同探尋更多實踐形式，進一步增強廣州博士人才的凝聚力?！?/p>
文、圖/廣州日報·新花城記者：何穎思 通訊員：陳哲羽廣州日報·新花城編輯：林靜
